Oportunidades de Carreira: Tecnico Seguranca Trabalho - Hospital de Urgências de Goiás - HUGO

Sobre nós

Com mais de 70 anos de existência, a Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Albert Einstein ainda mantém uma premissa: inovar e crescer, sempre com excelência. Ajudamos a salvar vidas, difundir o conhecimento em educação, prevenção e inovação em saúde. Além da atuação e setores assistenciais, temos oportunidades na área de Inovação, Tecnologia, Pesquisa, Ensino, entre outras. 

Seguimos oferecendo qualidade, afirmando nosso compromisso com a Responsabilidade Social e com o propósito de levar uma gota de Einstein para cada cidadão. Valorizamos a diversidade e inclusão de todos os talentos e buscamos profissionais que compartilhem deste mesmo propósito!

Informações da vaga

• Local de Trabalho: Hospital de Urgência de Goiás - HUGO


• Jornada de Trabalho: 220h/mês


• Área: Sesmt 


• Quantidade de Vagas: 01

Prazo de inscrições: 01/07/2026 

Responsabilidades

• Atender e fazer cumprir as Políticas e legislações de Segurança, Saúde e Meio Ambiente - SSMA daSociedade Beneficente Israelita Brasileira Albert Einstein;


• Conduzir e analisar o processo de identificação e avaliação de perigos e aspectos e controle de riscos eimpactos;·


•  Elaborar e implementar o Programa de Gerenciamento de Riscos  – PGR, através da Técnico Segurança do Trabalhoantecipação, reconhecimento, avaliação e controle de riscos ambientais, visando a preservação da saúde e da integridade física da força de trabalho, baseado no processo institucional de identificação e avaliação de perigos e aspectos e controle de riscos e impactos; 


• Efetuar o lançamento dos fatores de risco identificados nos ambientes de trabalho no sistema informatizado SAP, visando a geração de informações para elaboração do PGR, PCMSO e PPP; 


• Realizar medições de agentes físicos e químicos utilizando equipamentos de higiene do trabalho para complementação das informações do PGR; 


• Auxiliar na fiscalização das atividades dos prestadores de serviços e informar aos gestores de contrato eventuais não conformidades de SSMA;


• Interromper trabalhos que apresentem grave e iminente risco de acidente, assim que identificado e comunicar de imediato o gestor responsável pela atividade; 


• Participar de análises ergonômicas do trabalho para avaliar a adaptação das condições psicofisiológicas da força de trabalho e contribuir na elaboração de planos de melhorias; 


• Conduzir o processo para determinar a utilização de equipamentos de proteção individual, quando esgotados os meios conhecidos para a eliminação dos riscos; 


• Desenvolver e propor melhorias nos procedimentos para o aprimoramento do sistema de gestão de SSMA;


• Propor campanhas e treinamentos de conscientização com base na análise de resultados de inspeções, auditorias, processo de identificação de perigos, dados estatísticos de incidentes e acidentes e educação ambiental, bem como, acompanhar a efetividade dos mesmos;


•  Participar de reuniões de subcomitês de SSMA, fornecendo dados relativos ao assunto, apresentando sugestões e analisando a viabilidade de medidas de segurança propostas, para aperfeiçoar o sistema existente;


• Assessorar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da instituição, visando eliminar ou reduzir riscos à saúde e segurança do trabalho e ao meio ambiente;


• Treinar e assessorar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA;


• Participar no acompanhamento de auditorias, perícias e fiscalizações ocupacionais e ambientais e prestar informações sempre que solicitarem;


• Participar do planejamento, realização e avaliação dos simulados de incêndio e demais ações relacionadas à prevenção e combate a incêndios lideradas pela segurança patrimonial;


• Elaborar estatísticas de acidentes para obter subsídios destinados à melhoria das medidas de segurança 

Requisitos

• Curso Técnico em Segurança do Trabalho e registro atualizado 


• Informática (Microsoft Office);


• Possuir conhecimento em ergonomia e sistemas de qualidade;


• Desejável experiência na área hospitalar.

Etapas do processo seletivo

• Análise Curricular


• Entrevista com RH/Gestor

Ressaltamos que todas as etapas são de caráter eliminatório

Einstein Benefícios - Compartilhando Bem Estar

• Saúde: Telemedicina, Convênio Farmácia, Convênio Médico e Assistência Odontológica.


• Bem estar: Wellhub (Gympass), TotalPass, Coral e Programa de Orientação Pessoal e SESC.


• Família: Licença paternidade estendida, Seguro de Vida, Auxílio Creche para mães, Previdência Privada com taxa zero


• Alimentação: Refeitório no local de trabalho.


• Mobilidade: Vale Transporte, Aplicativo de caronas BYND


• Clube de Benefícios: NewValue, IFEPAF

**Os benefícios podem sofrer alteração de acordo com a convenção coletiva, unidade de trabalho e políticas vigentes.