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Pessoa Desenvolvedora de Conteúdo PL (Treinamento/Produto) - Campinas/SP

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icon briefcase Tipo de Emprego : Periodo Integral

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Descrição do Emprego - Pessoa Desenvolvedora de Conteúdo PL (Treinamento/Produto) - Campinas/SP

Trabalhamos para que a vida possa avan\u00e7ar e estamos sempre \u00e0 procura de pessoas inovadoras que possam contribuir com a nossa miss\u00e3o. Que tal fazer parte do nosso time?\n\nLocal Principal: Brasil (BR) - S\u00e3o Paulo - Campinas \nFun\u00e7\u00e3o: Marketing / Vendas \nT\u00edtulo: Pessoa Desenvolvedora de Conte\u00fado PL (Treinamento/Produto) - Campinas/SP - 119629\n\n## \n\nComo Pessoa Desenvolvedora de Conte\u00fado PL (Treinamento/Produto) na John Deere, alocado(a) na unidade de Campinas/SP, voc\u00ea ser\u00e1 respons\u00e1vel por desenvolver conte\u00fados e curr\u00edculos de treinamento para vendas, opera\u00e7\u00e3o e ajustes de m\u00e1quinas agr\u00edcolas, traduzindo propostas de valor e funcionalidades em materiais claros e aplic\u00e1veis para times de vendas e operadores. Atuar\u00e1 em parceria com \u00e1reas como Marketing, Vendas e Engenharia, garantindo alinhamento t\u00e9cnico-comercial e consist\u00eancia das informa\u00e7\u00f5es. Tamb\u00e9m participar\u00e1 de iniciativas estrat\u00e9gicas, como MLP (Marketing Launch Plan), convertendo diretrizes e VPDs (Value Proposition Documents) em conte\u00fados relevantes, al\u00e9m de conduzir projetos de treinamento de ponta a ponta e, quando aplic\u00e1vel, apoiar o desenvolvimento de profissionais menos experientes.\n\n## Principais Responsabilidades\n\n * Aplicar princ\u00edpios de andragogia para adaptar os treinamentos \u00e0s necessidades, perfis e estilos de aprendizagem do p\u00fablico;\n * Desenvolver, manter e evoluir curr\u00edculos de treinamento de vendas para m\u00e1quinas agr\u00edcolas e tecnologias associadas, garantindo alinhamento t\u00e9cnico e comercial;\n * Desenvolver, manter e evoluir curr\u00edculos de treinamento de opera\u00e7\u00e3o e ajustes para m\u00e1quinas agr\u00edcolas e tecnologias associadas, garantindo alinhamento t\u00e9cnico e comercial;\n * Traduzir Value Proposition Documents (VPDs) em mensagens de valor claras, relevantes e aplic\u00e1veis ao contexto da for\u00e7a de vendas dos concession\u00e1rios;\n * Participar ativamente dos ciclos de MLP (Marketing Launch Plan), assegurando que lan\u00e7amentos de produtos e solu\u00e7\u00f5es sejam corretamente incorporados aos treinamentos;\n * Atuar em colabora\u00e7\u00e3o com Marketing de Produto, Marketing T\u00e1tico, Vendas, Engenharia das f\u00e1bricas e Delivery, garantindo coer\u00eancia, consist\u00eancia e acur\u00e1cia dos conte\u00fados;\n * Desenvolver conte\u00fados de treinamento em m\u00faltiplos formatos (presencial, virtual, h\u00edbrido e materiais de apoio), de acordo com a estrat\u00e9gia definida;\n * Garantir que os treinamentos estejam alinhados \u00e0s estrat\u00e9gias comerciais, ao posicionamento de mercado e aos diferenciais competitivos da marca;\n * Conduzir projetos de treinamento de forma end\u2011to\u2011end, desde o diagn\u00f3stico de necessidades at\u00e9 a entrega final do conte\u00fado; \n * Apoiar a implementa\u00e7\u00e3o dos treinamentos junto \u00e0 rede de concession\u00e1rios, assegurando clareza, aplicabilidade e ader\u00eancia ao modelo proposto; \n * Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica e metodol\u00f3gica em treinamentos de vendas e opera\u00e7\u00f5es e ajustes dentro da organiza\u00e7\u00e3o;\n * Contribuir para a melhoria cont\u00ednua dos curr\u00edculos, metodologias e conte\u00fados, incorporando feedbacks, aprendizados de campo e evolu\u00e7\u00e3o dos produtos;\n * Quando aplic\u00e1vel, atuar como mentor(a) ou coach de profissionais menos experientes em fun\u00e7\u00f5es similares, apoiando o desenvolvimento do time. \n\n\n\n## Habilidades Que Voc\u00ea Precisa \n\n * Gradua\u00e7\u00e3o completa em Agronomia, Engenharia Agr\u00edcola, Engenharia ou \u00e1reas correlatas;\n * Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio a avan\u00e7ado: l\u00ea e redige e-mails com autonomia, capacidade de conduzir reuni\u00f5es, argumentar, negociar e ministrar treinamentos\n * Espanhol intermedi\u00e1rio a avan\u00e7ado: l\u00ea e redige e-mails com autonomia, capacidade de conduzir reuni\u00f5es, argumentar, negociar e ministrar treinamentos;\n * Capacidade de liderar e influenciar sem autoridade formal, atuando de forma colaborativa com diferentes \u00e1reas e stakeholders;\n * Forte habilidade em apresenta\u00e7\u00f5es, com clareza, objetividade e foco em mensagem de valor;\n * Comunica\u00e7\u00e3o fluida e bom relacionamento interpessoal, com facilidade para atuar em ambientes multifuncionais; \n * Conhecimento em m\u00e1quinas agr\u00edcolas e tecnologias aplicadas;\n * Disponibilidade para viagens, em m\u00e9dia, 50% do tempo. \n\n\n\n## O Que Faz Destacar \n\n * Ingl\u00eas Avan\u00e7ado: vocabul\u00e1rio amplo, boa gram\u00e1tica, conduz reuni\u00f5es, argumenta, negocia e ministra treinamentos;\n * Espanhol Avan\u00e7ado: vocabul\u00e1rio amplo, boa gram\u00e1tica, conduz reuni\u00f5es, argumenta, negocia e ministra treinamentos;\n * Conhecimento aprofundado em m\u00e1quinas agr\u00edcolas;\n * Conhecimento em agricultura de precis\u00e3o;\n * Familiaridade com metodologias de aprendizagem e design instrucional, como ADDIE e LTEM. \n\n\n\nNossos principais benef\u00edcios\n\n * Remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel; \n * Plano de Sa\u00fade;\n * Plano Odontol\u00f3gico;\n * Seguro de Vida;\n * Previd\u00eancia Privada;\n * Benef\u00edcio \u00d3tica; \n * Reembolso vacina; \n * Universidade Corporativa; \n * TotalPass;\n * Dependendo da unidade, voc\u00ea ter\u00e1 restaurante no local, vale refei\u00e7\u00e3o ou alimenta\u00e7\u00e3o;\n * Aux\u00edlio farm\u00e1cia;\n * Entre outros\n\n\n\n#LI-Hybrid\n\n \nNosso Processo Seletivo\n\nA sele\u00e7\u00e3o come\u00e7a com a sua inscri\u00e7\u00e3o, para algumas vagas, existem alguns testes adicionais. Voc\u00ea ter\u00e1 a possibilidade de conhecer pessoas do time nas entrevistas! Nosso processo seletivo \u00e9 flex\u00edvel em termos de tempo, ent\u00e3o n\u00e3o se preocupe! Nossa equipe de Talent Acquisition est\u00e1 comprometida em proporcionar a melhor experi\u00eancia para voc\u00ea. Analisamos todas as candidaturas cuidadosamente e fornecemos feedback em todas as etapas do processo. Al\u00e9m disso, todas as orienta\u00e7\u00f5es ser\u00e3o enviadas por e-mail!\n\nSobre a John Deere\n\nA John Deere \u00e9 l\u00edder global no fornecimento de produtos, tecnologia e servi\u00e7os avan\u00e7ados para clientes que desempenham um papel essencial na agricultura, constru\u00e7\u00e3o, florestal entre outros setores. Nosso objetivo \u00e9 atender \u00e0 crescente necessidade mundial de alimentos, combust\u00edvel, abrigo e infraestrutura, enquanto promove a sustentabilidade e a preserva\u00e7\u00e3o do planeta que chamamos de lar. \nInovamos para impulsionar a produtividade e proteger nosso planeta e convidamos voc\u00ea a fazer parte dessa hist\u00f3ria. Trabalharemos juntos para criar, testar, superar para que para que a vida possa avan\u00e7ar. \ud83d\udc9a\ud83d\ude9c \n\n
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