PLANTA ITABIRITO - Coordenador (a) Manufatura

Data de abertura: 07/07/2023

Data limite de inscrições: 13/07/2023

Analista R&S responsável: Emanuelle Sena ([email protected])

Estamos buscando candidatas e candidatos internos para a posição de Coordenadora/Coordenador Manufatura para Planta Itabirito, com reporte direto ao Marllus Fiorillo, Gerente Manufatura.

Responsabilidades:

Gerenciar os sistemas de trabalho em linhas de produção;

Gerenciar equipe de trabalho (T0’s, T1’s, T2’s e T3’S);

Garantir a disciplina operacional e o cumprimento das metas estabelecidas;        

Garantir a adesão às diretrizes de segurança sobre as atividades a serem realizadas nas linhas de produção;         

Analisar os indicadores de modelo de gestão e fazer planos de ação derivados dos resultados;   

Difundir resultados de auditoria e gerar planos de trabalho;

Garantir a implementação dos projetos e/ou estratégias da companhia;

Assegurar o cumprimento ao plano de produção e/ou de manutenção dos ativos da linha de produção;

Planejar, coordenar e facilitar os recursos humanos através da Gestão de Pessoas;

Gerenciar o planejamento de manutenção de ativos a seu cargo;

Realizar gerenciamento da Cultura de Segurança de Alimentos na área e manutenção da rotina de BPF e APPCC;  

Requisitos de Formação:

Ensino Superior Completo em Engenharia de Alimentos, Controle e Automação, Elétrica, Eletromecânica, Mecânica e/ou correlatas;

Desejável Pós-graduação e/ou MBA;

Requisitos de Conhecimentos Técnicos:

Conhecimento intermediário em Informática (Ambiente Windows/Office, Power BI e SAP);

Outras atribuições:

Disponibilidade para todos os turnos;

Regras do processo de Recrutamento Interno:

• Ter no mínimo 6 meses no posto atual para níveis operacionais e administrativos em caso de promoções, já para movimentações laterais as médias chefias podem se inscrever;
• Ter no mínimo 12 meses no posto atual para níveis de Média Chefia nos casos de promoções;
• Ter qualificação igual ou superior a nota três (3) na última avaliação de desempenho, para casos de promoção, já em caso de movimentação lateral é permitida a participação com nota de avaliação de desempenho igual ou superior a dois (2);
• Para posições de Média Chefia é necessário ter enquadramento em 9Box igual ou superior a quatro (4) para promoção e para movimentação lateral é permitida a inscrição contendo enquadramento igual ou superior a nota dois (2);
• Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência verbal, escrita e/ou suspensão) nos últimos 12 meses;
• Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses);
• Para posições de Analista JR podem se inscrever aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) para a formatura do ensino superior, desde que comprovem a informação e em caso de aprovação no processo assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo informado;
• Sempre dar visibilidade ao seu Gestor imediato quanto a sua participação no processo que se interessar;
• Notificar a Recrutadora caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente;
• Cumprir com todos os requisitos básicos do perfil do posto publicado, além das regras para RI;
• A inscrição para posições Administrativas e de Médias Chefias somente serão aceitas através do JOP POSTING que está localizado em nossa Plataforma de Talentos, para posições operacionais é permitida a inscrição através dos formulários de RI;
• Lembre-se de manter seu perfil atualizado na Plataforma de Talentos.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas, independente de origem, raça, estado civil, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, opinião política, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, nacionalidade ou status migratório. Aqui valorizamos a diversidade, pois sabemos que ela nos faz mais fortes!

E não se esqueça, antes de se candidatar converse com seu gestor imediato e alinhe suas expectativas de carreira!