Planta Jundiaí - Coordenador(a) Segurança do Trabalho

Requisitos:

Formação: Em Engenharia de Segurança do Trabalho;
Experiência desejável: Em ambiente industrial e liderança de times;
Técnicos: Sólido conhecimentos das NR’s, normas internacionais de segurança e convenções de prevenção;
Habilidade em gestão de equipes, comunicação e liderança de processos de mudança cultural;
Desejável Espanhol e Inglês.

Candidate-se no portal Job Posting até o dia 13/10/2025.

 Antes de se candidatar, converse com seu gestor e alinhe suas expectativas de carreira.

Regras do processo de Recrutamento Interno:

Tempo na posição:

• Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
• Contribuidor Individual - Ter no mínimo 1 ano na posição atual
• Líder de Gente, Tático e Estratégico - Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual

Escolaridade:
Analista Júnior - podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo
Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo

Avaliação de desempenho e 9box:
Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções;
Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento).

Critérios gerais:
Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses;
Não ter conflito de interesses com a área futura
Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses);
Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado;
Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar;

Informações Importantes:

Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país.
Se você está interessado nesta oportunidade e atende aos requisitos, INSCREVA-SE!
Lembre-se de manter seu perfil atualizado na Plataforma de Talentos

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.