Pleno Human Resources Analyst - CSBR

Griffith Foods is the caring, creative product development partner helping food companies meet the evolving needs of consumers while sustaining the planet. As a family business founded in 1919 and headquartered in Alsip, Illinois USA, Griffith Foods is known for true, collaborative innovation guided by their Purpose of “We Blend Care and Creativity to Nourish the World”. The company’s product capabilities range from seasonings and marinades to coating systems and sauces that are better for people and better for the planet. For more information, visit www.griffithfoods.com.

Responsabilidades:

**Recrutamento & Seleção (R&S):

• Planejar, organizar e executar todas as etapas dos processos de R&S, assegurando qualidade e alinhamento às necessidades do negócio.

• Estruturar, monitorar e analisar os indicadores de desempenho, contribuindo para novas estratégias e tomada de decisão.

• Definir, estruturar e alinhar perfis profissionais junto aos gestores e responsáveis, fortalecendo os valores corporativos e necessidades de cada departamento e da organização.

• Garantir a utilização da plataforma Workday para todos os processos de R&S, assegurando compliance aos procedimentos da organização.

• Responsável local, em conjunto com a liderança da área de Recursos Humanos, para o módulo Recruiting do Workday.

**Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO):

• Promover iniciativas de desenvolvimento organizacional, seguindo as diretrizes globais e regionais, inovando localmente conforme as necessidades do negócio.

• Atuar estrategicamente em fóruns regionais, contribuindo para o cascateamento eficaz de estratégias globais e regionais à localidade.

• Estruturar, implementar e conduzir programas de capacitação para todos os níveis hierárquicos (administrativo, operacional, técnico e liderança).

• Avaliar a eficácia dos treinamentos, programas e políticas, utilizando indicadores de desempenho e feedbacks, propondo melhorias contínuas.

• Executar e acompanhar processos globais de Gestão de Desempenho (Ciclo de Avaliação de Desempenho Anual, PAG, PGP e PIP), atuando como agente de transformação, garantindo alinhamento contínuo com a equipe regional e liderança local de Recursos Humanos.

• Conduzir treinamentos e workshops sobre os processos globais relacionados à Gestão de Desempenho e em outras demandas, sempre que necessário.

• Monitorar tendências e melhores práticas de Desenvolvimento Organizacional.

• Estabelecer parcerias internas e externas (entre localidades, consultorias, universidades e/ou fornecedores de treinamentos) para ampliar o impacto das iniciativas de desenvolvimento organizacional.

• Atuar como agente de transformação na evolução contínua da plataforma Workday, com foco em Talent & Learning, impulsionando a experiência do usuário.

• Responsável local, em conjunto com a liderança da área de Recursos Humanos, para os módulos de Talent & Learning do Workday.

• E apoiar nas demais atividades de Recursos Humanos, quando necessário.

Requisitos:

• Ensino superior cursando e/ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;

• Experiência prévia em recrutamento, treinamento e avaliação de desempenho;

• Experiência de 4 anos na função;

Idiomas:

• Inglês intermediário/avançado e espanhol será um diferencial.

Horário de Trabalho: 08h às 17h48, com 1 hora de intervalo - Segunda a sexta-feira
Benefícios: Vale Alimentação, Refeitório no local, Convênio Médico, Odontológico e Farmácia, Seguro de Vida, Bônus, Total Pass, Day Off no aniversário, Vale Transporte.