Private Banker II

Aqui, seu papel será:

• Gerir uma carteira de clientes Private com visão consultiva, foco em rentabilidade e relacionamento de longo prazo.
• Atuar como principal Advisor financeiro do cliente, sendo o ponto focal de relacionamento com a instituição.
• Desenvolver novas oportunidades de negócios por meio de networking, relacionamento pessoal e atuação ativa no mercado, além do uso do ecossistema do banco.
• Expandir o share of wallet dos clientes, promovendo consolidação patrimonial e aprofundamento do relacionamento multigeracional.
• Atuar de forma proativa em eventos de liquidez, sucessão, movimentações patrimoniais e oportunidades de crédito estruturado.
• Traduzir cenários macroeconômicos e de mercado em estratégias comerciais e recomendações aos clientes.
• Construir e manter pipeline ativo de prospecção e desenvolvimento de negócios.
• Trabalhar em parceria com especialistas de investimentos, wealth planning, crédito e corporate banking.
• Representar a instituição em interações com clientes de alta relevância, com postura executiva e elevado padrão de relacionamento.
• Entregar metas consistentes de captação, receitas, rentabilidade, cross-sell e retenção de clientes.

Para esse papel, valorizamos:

Hard Skills

• Domínio de investimentos locais e internacionais e construção de portfólio.
• Conhecimento em crédito estruturado, câmbio e soluções financeiras complexas.
• Experiência em planejamento patrimonial, sucessório e estruturas offshore.
• Conhecimento em tributação e estruturação societária aplicada a clientes de alta renda.
• Capacidade de leitura macroeconômica e tradução para decisões de investimento.
• Experiência consolidada em Private Banking, Wealth Management ou áreas correlatas.
• Certificação CFP® (obrigatória).
• Inglês avançado (desejável).

Soft Skills

• Forte capacidade de relacionamento e construção de confiança com clientes de alta renda.
• Perfil consultivo, com sofisticação relacional e inteligência emocional elevada.
• Disciplina comercial e consistência de execução de pipeline.
• Capacidade de influência e negociação em ambientes complexos.
• Visão estratégica de longo prazo e orientação a resultado.
• Habilidade para lidar com estruturas familiares e empresariais complexas.
• Postura executiva, maturidade e representação institucional.
• Proatividade e senso de ownership sobre carteira e resultados.
• Alta resiliência em ambientes competitivos e de pressão por performance.
• Capacidade de colaboração com múltiplos especialistas e áreas internas.