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1. DOS DEVERES, RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

1.1. Planejamento e Organização:

1.1.1. Atender à programação de produção dentro dos prazos estabelecidos.

1.1.2. Trabalhar com a equipe para maximizar a eficiência da produção, ajustando conforme necessário.

1.2. Liderança e Desenvolvimento de Equipe:

1.2.1. Acompanhar o desempenho dos colaboradores, fornecendo orientação e feedback contínuos.

1.2.2. Desenvolver e implementar planos de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores.

1.2.3. Motivar e organizar as equipes de produção, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

1.3. Controle de Qualidade e Melhoria Contínua:

1.3.1. Analisar relatórios diários de produção e qualidade, identificando oportunidades de melhoria.

1.3.2. Contribuir para a manutenção e melhoria da qualidade dos produtos.

1.3.3. Participar de reuniões e grupos de melhoria para identificar causas raízes e desenvolver outras atividades de melhoria, como 5S, Kaizen, Kanban, PDCA, DMAIC, etc.

1.3.4. Responder a Relatórios de Não Conformidade, tratar Produtos não Conformes e resolver Reclamações de clientes dentro do prazo adequado.

1.3.5. Desenvolver e implementar procedimentos operacionais padrão para garantir a conformidade com os requisitos dos clientes.

1.3.6. Participar de projetos especiais na área e outros projetos da fábrica.

1.4. Gestão de Processos e Eficiência Operacional:

1.4.1. Otimizar o tempo de preparação e ajustes de máquinas para aumentar a velocidade do fluxo de produção.

1.4.2. Identificar e resolver problemas de funcionamento dos equipamentos rapidamente.

1.4.3. Supervisionar a organização, higiene e limpeza das áreas de trabalho, garantindo a sanitização e higienização adequadas.

1.5. Segurança e Conformidade:

1.5.1. Supervisionar as condições de segurança e higiene no trabalho, recomendando ações corretivas quando necessário.

1.5.2. Garantir o cumprimento das normas de segurança Pessoal, Segurança do Alimento MAPA e Anvisa.

1.5.3. Participação em Auditorias internas/externas ao longo do ano.

1.5.4. Estabelecer e auditar pontos críticos de controle e procedimentos operacionais padrão.

1.6. Comunicação e Relatórios:

1.6.1. Preparar relatórios detalhados sobre ocorrências e desempenho durante o turno de trabalho.

1.6.2. Comunicar-se efetivamente com a equipe e outros departamentos para garantir a continuidade das operações.

1.7. Gestão de Clientes e Requisitos:

1.7.1. Atender às demandas e requisitos dos clientes, assegurando a satisfação e conformidade com as especificações do produto.

1.7.2. Desenvolver procedimentos de controle operacional para garantir que os requisitos dos clientes sejam atendidos.

1.8. Sanitização e Higienização:

1.8.1. Acompanhar e garantir a execução dos processos de sanitização e higienização das instalações e equipamentos da fábrica.

1.8.2. Implementar e monitorar práticas de limpeza que atendam aos padrões de segurança do alimento e qualidade.

2. SUPERVISÃO RECEBIDA

2.1. Reporta-se ao Gerente de Produção.

3. O QUE É PRECISO PARA TER SUCESSO

3.1. Graduação ou pós-graduação em Ciências Alimentícias, Engenharia, Administração, Química ou áreas afins.

3.2. Experiência mínima de três anos na produção de produtos alimentícios.

3.3. Experiência comprovada em liderança de equipes.

3.4. Conhecimento em informática (Windows, pacote Office, sistemas de e-mail e internet).

3.5. Conhecimento em PowerBI e sistemas ERP (Enterprise Resource Planning – Totvs)

3.6. Habilidades de comunicação, equilíbrio emocional, relacionamento interpessoal e proatividade.

3.7. Inglês será um diferencial e conhecimentos básicos em “Lean Six Sigma-Yellow belt” ou superior.

3.8. Possuir CNH categoria B e estar aberto a viagens se necessário.

Schreiber Foods is an Equal Opportunity Employer, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin and will not be discriminated against on the basis of disability.