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A AstraZeneca é uma das empresas biofarmacêuticas mais fascinantes do mundo. Dos pesquisadores à equipe de vendas, dos técnicos de laboratório ao departamento jurídico, todos temos a missão de transformar ideias em ciência, ciência em medicamentos revolucionários que salvem e prolonguem a vida dos pacientes e beneficiem a sociedade. Nosso portfólio é sólido e nosso pipeline é inovador com foco em medicamentos biológicos nas áreas Cardio-Metabólica, Respiratória e Oncológica.
Principais Responsabilidades:
Gerenciar o território propondo soluções que impactem na performance do setor.
Planejar e executar o trabalho de promoção médica e visitação PDV, para garantir a geração da demanda e assegurar a conversão em venda na farmácia. Aplicar conhecimentos técnicos dos produtos para transmitir a mensagem de produto adequada para cada perfil de médico, planejar e implementar eventos médicos e em farmácias para disseminar e ampliar o conhecimento dos nossos produtos e auxiliar no cumprimento das metas de demanda do setor.
Gestão do painel médico e de farmácias, gerenciar e sugerir o painel médico dentro da estratégica de segmentação definida pela cia, criando alternativas de impacto no setor.
Pré-Requisitios:
A AstraZeneca é uma empregadora que oferece oportunidades iguais e considerará todos os candidatos qualificados para suas vagas, sem discriminação por motivo de deficiência, sexo ou orientação sexual, gravidez ou licença maternidade, raça ou origem nacional ou étnica, idade, religião ou crença, identidade de gênero, estado civil, status de veterano protegido (se aplicável) ou qualquer outra característica protegida por lei. A AstraZeneca só emprega indivíduos com o direito de trabalhar no (s) país (es) onde a vaga é anunciada.
Date Posted
23-jan.-2026Closing Date
01-fev.-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
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