PS 016/2026 - Analista I - Controladoria

ABERTURA DE VAGA Nº 016/2026

PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE ANALISTA I - CONTROLADORIA

• A BRBCARD, empresa de meios eletrônicos de pagamento, torna público o presente documento para a contratação de 01 (um) profissional para o cargo de Analista I, conforme as condições a seguir:

1.REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

Formação Acadêmica:

• Graduação em superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas à Controladoria e Gestão Financeira.

2. CONHECIMENTOS TÉCNICOS E FUNCIONAIS

• Planejamento e controle orçamentário (Budget e Forecast);
• Análise financeira e gestão de custos;
• Elaboração de relatórios gerenciais e indicadores (KPIs);
• Excel intermediário/avançado;
• Power BI e análise de dados;
• Sistemas ERP e ferramentas de BI;
• Contabilidade gerencial e controles internos;
• Elaboração de apresentações executivas;
• Organização, análise crítica e melhoria de processos;
• Comunicação, relacionamento interpessoal e suporte às áreas internas;
• Conhecimento em linguagem R será considerado diferencial.

3. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL E ATIVIDADES

• Apoiar o planejamento e acompanhamento orçamentário (Budget e Forecast);
• Realizar análises financeiras e de variações orçamentárias;
• Elaborar relatórios gerenciais, indicadores e apresentações executivas;
• Monitorar custos, despesas e indicadores de desempenho da área;
• Atualizar e controlar bases de dados e informações gerenciais;
• Desenvolver e acompanhar dashboards e controles internos;
• Apoiar estudos de viabilidade financeira e análises estratégicas;
• Utilizar sistemas ERP, Excel e Power BI para análise e consolidação de informações;
• Apoiar melhorias de processos e automatização de rotinas da área;
• Prestar suporte técnico às áreas internas e à gestão;
• Garantir conformidade com normas internas, políticas e legislação vigente.

4. HABILIDADES COMPORTAMENTAIS

• Pensamento analítico e orientação a dados;
• Proatividade e senso de responsabilidade;
• Organização e gestão do tempo;
• Comunicação clara e objetiva;
• Trabalho em equipe e colaboração;
• Foco em resultados e no cliente;
• Adaptabilidade e flexibilidade;
• Capacidade de resolver problemas e tomar decisões.

5. LOCAL DE TRABALHO E REGIME

• Modelo de trabalho: Presencial em Brasília;

• Regime de contratação: CLT;

• Jornada: 40h semanais.

6. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

• Salário: R$ 4.000,00

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

• Vale-alimentação/refeição (R$ 2.439,80)

• Assistência médica e odontológica e Previdência Complementar;

• Incentivo à educação (cursos, certificações);

• Plano de carreira com trilhas técnicas e gerenciais.

7. CRONOGRAMA PREVISTO

8. ANEXO I e II

9. DISPOSIÇÕES GERAIS

• Todas as etapas poderão ser realizadas remotamente;
• É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos e Comunicados referentes a este Processo Seletivo;
• De modo a manter a imparcialidade e a transparência dos Processos Seletivos, bem como manter um ambiente de trabalho justo e meritocrático, fica vedada a participação no Processo Seletivo de ex-empregado da BRBCARD que foi demitido sem justa causa nos últimos 18 (dezoito) meses, em novos Processos Seletivos para a BRBCARD. O período de restrição de 18 (dezoito) meses será contado a partir da data de homologação da rescisão contratual do ex-empregado, anteriores à data de abertura do Processo Seletivo. Empregados demitidos por justa causa não poderão participar do processo;
• A inscrição implica na aceitação integral das condições estabelecidas neste documento;
• A empresa valoriza a diversidade e a inclusão em todas as suas contratações;
• Profissionais de todas as identidades e origens são incentivados a se candidatar;
• Não serão fornecidos atestados, declarações, certificados ou certidões relativas à habilitação, classificação ou nota de candidatos neste Processo Seletivo;
• A inexatidão das declarações, as irregularidades de documentos ou de outra natureza, ocorridas no decorrer deste processo seletivo, mesmo que só verificada posteriormente, eliminará o candidato, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da sua candidatura;
• Os itens deste documento e anexos poderão ser alterados, atualizados ou acrescidos até a conclusão da providência ou evento a que se referem;
• Quaisquer modificações serão informadas por meio de um comunicado ou aviso publicado na página de carreira da BRBCARD;
• As ocorrências não previstas neste documento e anexos ou os casos duvidosos serão resolvidas, em caráter irrecorrível, pela Gerência de Pessoas da BRBCARD;
• O processo poderá ser cancelado a qualquer tempo por interesse da BRBCARD mediante comunicação;
• A realização do processo e aprovação não implica em obrigação de contratação por parte da BRBCARD, que realizará o preenchimento das vagas conforme sua disponibilidade orçamentária e interesse.