PS 017/2026 - Analista I - Organização e Governança.

ABERTURA DE VAGA Nº 017/2026

PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE ANALISTA I – ORGANIZAÇÃO E GOVERNANÇA.

A BRBCARD, empresa de meios eletrônicos de pagamento, torna público o presente documento para a contratação de 01 (um) profissional para o cargo de Analista I, conforme as condições a seguir:

1.REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

Formação Acadêmica:

• Curso superior em Administração, Gestão Estratégica, Governança Corporativa, Processos Organizacionais ou áreas correlatas.

2. CONHECIMENTOS TÉCNICOS E FUNCIONAIS

• Estrutura organizacional e governança corporativa;
• Mapeamento, modelagem e melhoria de processos;
• Elaboração e revisão de normativos, políticas e procedimentos;
• Redação técnica e elaboração de documentos executivos;
• Excel intermediário;
• Power BI para análise e visualização de dados;
• Bizagi ou ferramentas de modelagem de processos;
• Elaboração de relatórios gerenciais e apresentações executivas;
• Análise de indicadores e informações gerenciais;
• Organização, planejamento e melhoria contínua de processos;
• Comunicação, relacionamento interpessoal e suporte às áreas internas;
• Conhecimento em compliance e requisitos regulatórios será considerado diferencial.

3. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL E ATIVIDADES:

• Apoiar atividades relacionadas à governança corporativa e estrutura organizacional;
• Elaborar, revisar e atualizar políticas, normas, manuais e procedimentos internos;
• Realizar mapeamento, modelagem e melhoria de processos organizacionais;
• Elaborar fluxogramas e documentação técnica de processos;
• Desenvolver relatórios gerenciais, indicadores e apresentações executivas;
• Consolidar, analisar e acompanhar informações gerenciais da área;
• Utilizar ferramentas como Excel, Power BI e Bizagi para apoio às atividades;
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua e projetos institucionais;
• Organizar reuniões, elaborar pautas, atas e comunicados;
• Prestar suporte técnico às áreas internas e à gestão imediata;
• Garantir conformidade com normas internas, políticas corporativas e requisitos regulatórios;
• Apoiar demandas relacionadas a órgãos de controle e instâncias de governança.

4. HABILIDADES COMPORTAMENTAIS

• Pensamento analítico e orientação a dados;
• Proatividade e senso de responsabilidade;
• Organização e gestão do tempo;
• Comunicação clara e objetiva;
• Trabalho em equipe e colaboração;
• Foco em resultados e no cliente;
• Adaptabilidade e flexibilidade;
• Capacidade de resolver problemas e tomar decisões.

5. LOCAL DE TRABALHO E REGIME

• Modelo de trabalho: Presencial em Brasília;

• Regime de contratação: CLT;

• Jornada: 40h semanais.

6. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

• Salário: R$ 4.000,00

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

• Vale-alimentação/refeição (R$ 2.439,80)

• Assistência médica e odontológica e Previdência Complementar;

• Incentivo à educação (cursos, certificações);

• Plano de carreira com trilhas técnicas e gerenciais.

7. CRONOGRAMA PREVISTO

8. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO (Conforme Anexo I e II)

9. DISPOSIÇÕES GERAIS

• Todas as etapas poderão ser realizadas remotamente;
• É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos e Comunicados referentes a este Processo Seletivo;
• De modo a manter a imparcialidade e a transparência dos Processos Seletivos, bem como manter um ambiente de trabalho justo e meritocrático, fica vedada a participação no Processo Seletivo de ex-empregado da BRBCARD que foi demitido sem justa causa nos últimos 18 (dezoito) meses, em novos Processos Seletivos para a BRBCARD. O período de restrição de 18 (dezoito) meses será contado a partir da data de homologação da rescisão contratual do ex-empregado, anteriores à data de abertura do Processo Seletivo. Empregados demitidos por justa causa não poderão participar do processo;
• A inscrição implica na aceitação integral das condições estabelecidas neste documento;
• A empresa valoriza a diversidade e a inclusão em todas as suas contratações;
• Profissionais de todas as identidades e origens são incentivados a se candidatar;
• Não serão fornecidos atestados, declarações, certificados ou certidões relativas à habilitação, classificação ou nota de candidatos neste Processo Seletivo;
• A inexatidão das declarações, as irregularidades de documentos ou de outra natureza, ocorridas no decorrer deste processo seletivo, mesmo que só verificada posteriormente, eliminará o candidato, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da sua candidatura;
• Os itens deste documento e anexos poderão ser alterados, atualizados ou acrescidos até a conclusão da providência ou evento a que se referem;
• Quaisquer modificações serão informadas por meio de um comunicado ou aviso publicado na página de carreira da BRBCARD;
• As ocorrências não previstas neste documento e anexos ou os casos duvidosos serão resolvidas, em caráter irrecorrível, pela Gerência de Pessoas da BRBCARD;
• O processo poderá ser cancelado a qualquer tempo por interesse da BRBCARD mediante comunicação;
• A realização do processo e aprovação não implica em obrigação de contratação por parte da BRBCARD, que realizará o preenchimento das vagas conforme sua disponibilidade orçamentária e interesse.