Referente Técnico - PHES

Venha fazer parte de um ecossistema vivo onde o futuro dos negócios é criado e vivido todos os dias. Faça parte desta transformação!

Na LUZA Group, a paixão, a perseverança e a vontade de superar limites definem o nosso caminho para o sucesso.

Fundada em 2006, somos uma multinacional portuguesa com mais de 1.200 profissionais talentosos e um volume de negócios. Com presença em mercados estratégicos como Portugal, Espanha, Marrocos, Brasil, México, Estados Unidos e China, oferecemos soluções inovadoras em engenharia, TI, design, consultoria, Indústria 4.0, formação e recrutamento. Tudo o que fazemos é movido pelo talento das nossas pessoas.

Este é um momento de crescimento e oportunidade. O futuro pertence a mentes visionárias. Junte-se a nós!

Responsabilidades e Tarefas da Função

• Gerir os recursos do FTE Service Center e garantir a liberação das entregas técnicas
• Garantir a sinergia entre as soluções técnicas aplicadas nas diversas instalações dos subsistemas de aspiração de ar, exaustão, HVAC, sistema de combustível e refrigeração do motor. Deve levar em conta a robustez, o atendimento aos pré-requisitos (legislativos ou não), materiais, objetivos de performance, custo, massa, normas técnicas, planos de padronização, melhores práticas, lições aprendidas, dentre outras. Responsável pela divulgação e cumprimento da especificação dos componentes durante o desenvolvimento de novos produtos e também após. Deve ter um conhecimento aprofundado dos componentes e dos subsistemas sob sua responsabilidade bem como buscar uma constante atualização das últimas tecnologias aplicadas globalmente.
• Receber e interpretar tecnicamente as demandas/requisitos do cliente para novos FTE, equipamentos, hardware e software;
• Desdobrar para a área de R&S a descrição do perfil técnico para as novas contratações;
• Avaliar os perfis profissionais identificados pela área de R&S, realizar entrevistas e testes técnicos com candidatos;
• Dar suporte na apresentação do perfil profissional do candidato selecionado e realizar o assessment final com o cliente;
• Mapear as competências técnicas da equipe, identificar gaps e garantir o plano de treinamento;
• Prover o treinamento técnico para os novos contratados FTE;
• Realizar avaliação de desempenho anualmente da equipe, prover feedback e plano de melhoria de desempenho;
• Liderar reuniões de rotina para aspectos técnicos das entregas e questões gerais de gestão da equipe;
• Garantir o entendimento dos objetivos técnicos pela equipe e sua interação nos projetos do cliente;
• Suportar e compartilhar metodologias e ferramentas junto à equipe;
• Realizar reuniões técnicas com o cliente para apresentar status das entregas, desenvolvimento da equipe e suas competências;

Requisitos Obrigatórios

• Formação em Engenharia
• Inglês nível avançado
• Experiência anterior no segmento automotivo
• Experiência anterior em processos de fabricação tais como estampagem, soldagem, injeção de plásticos, etc.
• Experiência anterior no desenvolvimento de componentes dos subsistemas de aspiração de ar, exaustão, HVAC, sistema de combustível e refrigeração do motor 
• Disponibilidade para viagens