Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?

Como alcançamos tudo isso?

Através de um time de mais de 12 mil pessoas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Formamos um ecossistema que se estende por todo o país e que ultrapassa fronteiras, integrando e conectando negócios. Sabemos que o crescimento acontece de gente para gente, e é isso que nos move.

Nosso jeito de ser:

💡 Potencializamos a evolução: Transformamos ideias em realidade em uma empresa dinâmica e inovadora. Fazer parte deste time, significa aprender, criar e evoluir.

🧘🏼‍♀️ Bem-Estar Integral: Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.

🫂 Pluralidade: A diversidade faz parte de quem a gente é. Reconhecidos entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa. Nossa expertise é humana e viva, e através dela, acolhemos e empoderamos pessoas dentro e fora da empresa.

Seu desafio no time:

A área de Partner Growth é responsável por todas as iniciativas de marketing do programa de parceria, desde a aquisição até o engajamento e performance dos parceiros. No momento, o time foca em construir uma jornada integrada e unificada de relacionamento com a nossa base de mais de 2 mil parceiros, utilizando múltiplos canais e estratégias para gerar demanda, engajamento e crescimento. 

A Pessoa Analista de Marketing Pleno - Programa de Parcerias será protagonista na criação de uma jornada integrada e unificada de relacionamento com a base, atuando em estreita colaboração com times internos para fortalecer o relacionamento com o parceiro, além de apoiá-lo em geração de demanda com diferentes estratégias.

Suas principais entregas:

• Desenvolver e executar a estratégia integrada de relacionamento com a base de parceiros, considerando todos os canais e touchpoints (email, WhatsApp, redes sociais, etc);


• Gerenciar o calendário unificado de comunicações junto a demais áreas, garantindo relevância das mensagens no momento certo para cada perfil de parceiro;


• Organizar eventos presenciais e experiências de relacionamento, definindo público, conteúdo e indicadores de sucesso; 


• Monitorar e analisar indicadores de sucesso de cada iniciativa, com visão consolidada de impacto e retorno gerado para o negócio;


• Orquestrar iniciativas de incentivo e campanhas para estimular a evolução dos parceiros dentro do programa, impactando diretamente em engajamento, performance e crescimento dos parceiros. 
  

Perfil que buscamos:

• Experiência na área de marketing, com foco em estratégias de relacionamento e engajamento de clientes e/ou parceiros;


• Experiência com estratégias de comunicação multicanal e segmentação personalizada de público;


• Vivências na criação e/ou execução de eventos presenciais ou online para clientes e/ou parceiros, analisando indicadores de sucesso;


• Capacidade analítica para interpretar indicadores de engajamento e eficiência de comunicações e também de eventos, analisando o impacto na geração de demanda para o negócio;


• Excelente comunicação oral e escrita;


• Organização, criatividade, senso crítico e rápida adaptabilidade em ambiente dinâmico;


• Habilidade para trabalhar com múltiplos stakeholders, demonstrando boa argumentação e relacionamento. 
  

Será considerado um diferencial:

• Familiaridade com ferramentas de análise de dados como Power BI e Salesforce;


• Experiência prévia em programas de parceria, mesmo que não seja no segmento de Marketing;


• Experiência ou conhecimento do mercado de agências de marketing;


• Conhecimento do portfólio RD Station, especialmente RD Station Marketing;


• Vivência em estratégias de geração de demanda.
  

Etapas do processo seletivo:

• Aplicação - Envio da inscrição;


• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;


• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;


• Desafio Técnico – Teste de avaliação de habilidades técnicas;


• Entrevista Técnica e Final - Entrevista com a coordenação e gerência da vaga, para discussão de requisitos da vaga e alinhamento;


• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.

🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.

Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução!

Faça parte do nosso time!