DevOps Pleno

A Dito é uma empresa de tecnologia que nasceu em 2008 em meio à atmosfera de inovação do San Pedro Valley, em Belo Horizonte. O objetivo da nossa plataforma é otimizar o relacionamento entre as empresas e seus clientes, com soluções personalizadas, aproximando os consumidores de suas reais necessidades de maneira inteligente, segmentada por meio de diversos canais. 

Desde 2017, somos honrados como uma Excelente Empresa para Trabalhar, de acordo com o Great Place to Work®, e esse reconhecimento é, sem dúvidas, devido ao que mais valorizamos por aqui: as PESSOAS!

Quer fazer parte dessa trajetória? Vem ser FERA! Mas afinal, o que é ser FERA? 

Ser FERA significa:

• Absorver e propagar a cultura e os valores da Dito: pega e Faz, com foco e planejamento; age com Ética e transparência; se preocupa com o Resultado do cliente; trabalha com Alegria e sede por Aprender.


• Agir sob a orientação de metas e dados, sempre com foco na excelência dos resultados dos nossos clientes e no bem-estar das pessoas que tornam isso possível.


• Interagir, colaborar, usar e aprender, independentemente dos cargos ou das áreas. No mercado, estreitamos desvios e conectamos pessoas. Dentro da empresa não poderia ser diferente. Na Dito, as pessoas torcem umas pelas outras. 


• Compreender, respeitar e admirar as diferenças, transformar as oportunidades de enxergar o mundo a partir de perspectivas diferentes daquelas que já conhecemos.


• Trabalhar com leveza e equilíbrio, valorizando o próprio bem-estar e, claro, o das outras pessoas.

Responsabilidades:

• Autonomia para investigar e resolver problemas sem depender de escalada constante;


• Comunicação clara com times de desenvolvimento (saber dizer "não" com alternativa);


• Disciplina com documentação e registro de decisões técnicas;


• Proatividade para identificar débitos técnicos e propor melhorias.

Requisitos:

• 3 a 5 anos de experiência em funções de DevOps, SRE ou Engenharia de Plataforma;


• Experiência prática com GCP em ambiente produtivo (não apenas estudos ou certificações);


• Vivência com IaC no dia a dia (Terraform como ferramenta principal);


• Participação ativa em pipelines de CI/CD em contexto real de produto.

Diferencais:

• Interesse genuíno em compartilhar conhecimento (pair working, code review);


• Primeiros sinais de liderança técnica: consegue conduzir uma discussão técnica, propor soluções e defender escolhas;


• Visão de produto: entende o impacto da infraestrutura no negócio;