Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?

Como alcançamos tudo isso?

Através de um ecossistema de mais de 12 mil pessoas inconformadas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Atuamos como uma Única TOTVS, integrando diferentes soluções e expertises para educar o mercado e simplificar o mundo dos negócios. Para nós, a evolução é constante e acontece de gente para gente: usamos nossa inquietude para antecipar tendências e transformar o crescimento real da tecnologia.

Nosso jeito de ser:

🤖IH + IA (Inteligência Humana + Inteligência Artificial): Acreditamos que a tecnologia potencializa, mas as pessoas direcionam. Aqui, a IA nos dá escala e eficiência, enquanto a nossa Inteligência Humana traz a estratégia, o contexto e o cuidado. É essa combinação que nos permite criar soluções inovadoras com um propósito real.

🚀Protagonismo e Evolução: Somos movidos pelo aprendizado contínuo e pela coragem de assumir o comando da própria carreira. Aqui, incentivamos a inquietude e oferecemos o ambiente fértil para quem quer crescer, criar e se transformar.

Resultado Responsável: Valorizamos a liberdade para agir e a responsabilidade com o todo. Aqui, você tem voz para desafiar o status quo e autonomia para buscar resultados que gerem valor real para nossos clientes e para a sociedade.

🧘🏼‍♀️Bem-Estar Integral: Cuidamos de quem faz a evolução acontecer. Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.

🫂Pluralidade e Pertencimento: A diversidade é o que nos torna potentes. Promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa, garantindo que a TOTVS seja um lugar onde você pode ser quem você é. Nossa expertise é humana e viva: acolhemos as diferenças para empoderar negócios dentro e fora da empresa.

Seu desafio no time:

Como pessoa engenheira de software backend pleno, você será responsável por desenvolver e manter serviços robustos, escaláveis e eficientes que sustentam o sistema de Billing do maior SaaS do Brasil, um dos pilares estratégicos da RD Station. Atuará em colaboração com engenheiros de software e product managers para criar soluções confiáveis, seguras e alinhadas às necessidades do negócio, contribuindo diretamente para a excelência operacional da plataforma.

Suas principais entregas:

• Desenvolver e manter serviços backend escaláveis e de alta performance;


• Implementar testes automatizados (unitários, mockados e end-to-end) para garantir a qualidade do código;


• Evoluir e manter a arquitetura do sistema, aplicando boas práticas de modularidade e design;


• Monitorar e otimizar a performance dos sistemas em produção;


• Colaborar com times multidisciplinares para entregar soluções alinhadas às demandas do negócio.

Perfil que buscamos:

• Experiência com desenvolvimento backend utilizando Ruby on Rails;


• Conhecimento sólido em bancos de dados relacionais, especialmente PostgreSQL;


• Prática em desenvolvimento de testes automatizados;


• Familiaridade com Sidekiq para processamento assíncrono;


• Conhecimento em arquitetura de software, incluindo Clean Architecture, Clean Code, princípios SOLID, OOP e Design Patterns;


• Experiência na construção e consumo de APIs REST;


• Experiência com Docker para criação e manutenção de ambientes de desenvolvimento;


• Boas habilidades de comunicação e colaboração para fomentar um ambiente de aprendizado contínuo.

Será considerado um diferencial:

• Experiência com filas de mensageria, como RabbitMQ;


• Conhecimento em Redis para cache e otimização de performance;


• Familiaridade com ferramentas de análise e monitoramento como Datadog e Rollbar;


• Experiência com Kubernetes para orquestração de containers;


• Contribuições para a comunidade técnica (artigos, palestras, projetos open source, mentorias);


• Experiência prévia em equipes de Faturamento (Billing) ou áreas correlatas;


• Conhecimento em tecnologias frontend como React, Vue.js e JavaScript.

Etapas do processo seletivo:

• Aplicação - Envio da inscrição;


• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;


• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;


• Desafio Técnico – Teste de avaliação de habilidades técnicas;


• Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;


• Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;


• BP Interview - Momento com a Business Partner para falar sobre cultura e valores;


• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.

🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.

Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução!

Faça parte do nosso time!