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A missão da pessoa que buscamos para ocupar a posição de Pessoa Coordenadora de Desenvolvimento de Software será liderar um time de engenharia focado no nosso produto PowerHub (SaaS), garantindo entregas consistentes, qualidade técnica e evolução contínua da plataforma, transformando dados e processos do setor de Energia em soluções de alto valor para clientes em todo o Brasil. Essa pessoa atuará como ponte entre negócio e tecnologia, apoiando decisões de arquitetura, priorização e execução, com visão de produto e foco em resultados.
Coordenar um time de desenvolvimento responsável por evoluir o PowerHub, assegurando prazo, qualidade, performance e estabilidade das entregas;
Atuar junto a Product Owners e stakeholders na priorização do backlog, refinamento técnico e definição de estratégias de entrega;
Garantir boas práticas de engenharia (code review, padrões, testes, observabilidade, qualidade e documentação essencial);
Apoiar o time tecnicamente em desafios de arquitetura, desenho de soluções e decisões críticas (especialmente em ambiente SaaS: escalabilidade, multi-tenant, segurança, SLAs, custos e performance);
Acompanhar indicadores de eficiência e qualidade (lead time, throughput, bugs, incidentes, disponibilidade), promovendo melhoria contínua;
Conduzir a rotina de squads ágeis (cerimônias, alinhamentos e remoção de impedimentos), em parceria com QA, DevOps e Arquitetura;
Desenvolver pessoas: 1:1s, feedbacks, gestão de performance, plano de desenvolvimento individual e fortalecimento do clima do time;
Colaborar com práticas de CI/CD e governança de releases, garantindo cadência de entrega com segurança;
Apoiar a gestão de incidentes e pós-incidentes (análise de causa raiz e ações preventivas).
Formação superior completa em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
Experiência mínima de 3 anos como Coordenador(a) de time de tecnologia, preferencialmente de Desenvolvimento de software;
Atuação dentro de uma área de tecnologia (Conhecimento do processo de desenvolvimento de softwares);
Atuação com produto SaaS, conhecimento do processo (operação, evolução contínua, escalabilidade, disponibilidade, segurança e práticas de entrega);
Experiência com práticas ágeis (Scrum/Kanban) e atuação em times multidisciplinares;
Experiencia em automações de processos com uso de IA aplicada.
Capacidade de comunicação clara, gestão de conflitos e alinhamento com diferentes áreas (Produto, QA, DevOps, Arquitetura e Negócio);
Perfil orientado a resultados, qualidade e melhoria contínua.
Experiência prática com desenho e operação de soluções em nuvem (ex.: automações, custos, observabilidade, disponibilidade);
Conhecimento e familiaridade com a stack: .NET/C#, SQL Server, Azure e arquitetura baseada em microservices;
Vivência com arquitetura distribuída, integração entre serviços e estratégia de dados;
Experiencia como desenvolvedor de software.
Experiência com DevOps/CI/CD, containers e orquestração (ex.: Docker/Kubernetes) e/ou práticas de SRE;
Experiência com governança de engenharia em produtos (padrões, métricas, processos leves e escaláveis);
Experiência com modernização de legados, migração para microserviços e evolução de plataformas em crescimento.
E o que você vai encontrar por aqui:
Horário flexível;
Possibilidade de home office fixo;
Benefício flexível Caju - Por meio de um cartão de crédito, bandeira visa, você recebe o valor de Alimentação/Refeição e Home Office (nos casos de trabalho remoto) com a possibilidade de ter um saldo para escolher o melhor uso dele (Alimentação, Mobilidade, Home office, Cultura, Saúde e Educação).
VT(Sem desconto em folha) ou Estacionamento gratuito (Se trabalhar no modelo presencial ou híbrido).
Plano de Saúde - Sem mensalidade e coparticipação;
Plano Odontológico – Sem custo de mensalidade;
Sesi Viva + (plataforma de telemedicina que oferece consultas com nutricionistas e psicólogos com valores reduzidos).
Saúde Mental (desconto terapeutas parceiras)
Day Off - aniversário
Benefício maternidade e paternidade estendida.
Cultura que valoriza Feedback (mensais e individuais).
Cultura de desenvolvimento profissional;
Recrutamento Interno
Indicação premiada
Convênio com o SESC
Guapeco – Plano de Saude Pet
Wellhub
Onhappy Viagens (Parceria que oferece condições exclusivas para colaboradores Way2 aproveitarem experiências de lazer e descanso com economia e praticidade)
Parcerias com redes de farmácia (as compras podem ser descontadas na folha de pagamento)
Convênio com a ACATE (Associação Catarinense de Tecnologia)
Ah! Aqui na Way2 valorizamos a diversidade e a inclusão de todas as pessoas, por isso, todas as nossas vagas são, também, direcionadas para pessoas com deficiência - PCD :)
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