RD Station - Pessoa Engenheira de Software Backend Sênior - Node/Go

Seu desafio no time:

O time de RD Conversas está em busca de um profissional sênior que atuará como referência técnica para desenvolver soluções de alto desempenho, garantindo a estabilidade, confiabilidade, observabilidade e segurança da nossa plataforma de comunicação integrada, contribuindo para a evolução contínua de nossas soluções.

Suas principais entregas:

• Desenvolver uma estratégia de médio e longo prazo para a evolução da arquitetura do produto.


• Mentorar pessoas desenvolvedoras, promovendo o crescimento e desenvolvimento do time.


• Projetar soluções escaláveis, seguras e de fácil manutenção;
  


• Escrever código de alta qualidade, seguindo boas práticas e padrões;
  


• Revisar código (code review) garantindo qualidade, performance e legibilidade;


• Identificar e resolver problemas complexos (bugs críticos, gargalos de performance, falhas de arquitetura);


• Escolher e avaliar tecnologias, frameworks e ferramentas;


• Colaborar na criação de um roadmap técnico em conjunto com a área de produto.

Perfil que buscamos:

• Experiência sólida em Node.js ou Golang;


• Entregar iniciativas de acordo com o roadmap de produto e/ou demandas relacionadas a vulnerabilidades de segurança;


• Atuar como referência técnica para o time, especialmente para profissionais com menor senioridade;


• Compartilhar conhecimento de forma contínua, promovendo o desenvolvimento técnico do time;


• Orientar, apoiar e direcionar tecnicamente os demais membros, garantindo boas práticas e qualidade nas entregas.

Será considerado um diferencial:

• Desejável profundo conhecimento técnico fullstack que atenda as tecnologias: Node, ReactJs ou VueJs, projetos legados, arquitetura e estruturação de projetos.

Etapas do processo seletivo:

• Aplicação - Envio da inscrição;


• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;


• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;


• Desafio Técnico – Teste de avaliação de habilidades técnicas;


• Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;


• Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;


• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.