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RD Station - Pessoa Engenheira de Software Backend Sênior - Node/Go

icon building Empresa : Sourcing
icon briefcase Tipo de Emprego : Periodo Integral
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Descrição do Emprego - RD Station - Pessoa Engenheira de Software Backend Sênior - Node/Go

 


Seu desafio no time:


O time de RD Conversas está em busca de um profissional sênior que atuará como referência técnica para desenvolver soluções de alto desempenho, garantindo a estabilidade, confiabilidade, observabilidade e segurança da nossa plataforma de comunicação integrada, contribuindo para a evolução contínua de nossas soluções.


 


Suas principais entregas:



  • Desenvolver uma estratégia de médio e longo prazo para a evolução da arquitetura do produto.

  • Mentorar pessoas desenvolvedoras, promovendo o crescimento e desenvolvimento do time.

  • Projetar soluções escaláveis, seguras e de fácil manutenção;

  • Escrever código de alta qualidade, seguindo boas práticas e padrões;

  • Revisar código (code review) garantindo qualidade, performance e legibilidade;

  • Identificar e resolver problemas complexos (bugs críticos, gargalos de performance, falhas de arquitetura);

  • Escolher e avaliar tecnologias, frameworks e ferramentas;

  • Colaborar na criação de um roadmap técnico em conjunto com a área de produto.


 


Perfil que buscamos:



  • Experiência sólida em Node.js ou Golang;

  • Entregar iniciativas de acordo com o roadmap de produto e/ou demandas relacionadas a vulnerabilidades de segurança;

  • Atuar como referência técnica para o time, especialmente para profissionais com menor senioridade;

  • Compartilhar conhecimento de forma contínua, promovendo o desenvolvimento técnico do time;

  • Orientar, apoiar e direcionar tecnicamente os demais membros, garantindo boas práticas e qualidade nas entregas.


 


Será considerado um diferencial:



  • Desejável profundo conhecimento técnico fullstack que atenda as tecnologias: Node, ReactJs ou VueJs, projetos legados, arquitetura e estruturação de projetos.


 


Etapas do processo seletivo:



  • Aplicação - Envio da inscrição;

  • Mindsight – Teste de estilo de trabalho;

  • Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;

  • Desafio Técnico – Teste de avaliação de habilidades técnicas;

  • Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;

  • Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;

  • Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.


Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.


 

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