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RD Station - Pessoa Engenheira de Software Backend Sênior - Ruby on Rails

icon building Empresa : Sourcing
icon briefcase Tipo de Emprego : Periodo Integral
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Descrição do Emprego - RD Station - Pessoa Engenheira de Software Backend Sênior - Ruby on Rails


Seu desafio no time:
Você atuará no desenvolvimento de soluções backends escaláveis que suportam a análise e o processamento de dados essenciais para a tomada de decisão da empresa. Seu trabalho impactará diretamente a eficiência e a inovação dos nossos produtos, colaborando para o crescimento sustentável da RD.
 

Suas principais entregas:


  • Desenvolver e aprimorar soluções de software backend que atendam às necessidades do negócio e dos usuários;

  • Implementar boas práticas de desenvolvimento e metodologias ágeis para garantir qualidade e eficiência;

  • Realizar revisões de código para manter a excelência técnica das entregas;

  • Colaborar na construção de projetos que impulsionam a escalabilidade e a inovação da empresa;

  • Buscar continuamente novas tecnologias e metodologias para promover a eficiência operacional.


 Perfil que buscamos:


 



  • Conhecimento sólido em Ruby on Rails e desenvolvimento backend;

  • Entendimento de arquitetura de software, APIs e arquitetura orientada a eventos;

  • Prática em boas práticas de engenharia, como princípios SOLID, design patterns e participação em code reviews;

  • Conhecimento em bancos de dados transacionais (SQL ou NoSQL);


 



Será considerado um diferencial


 



  • Experiência com ferramentas de observabilidade, como Datadog;

  • Vivência em times de plataforma e sustentação ou migração de sistemas complexos;

  • Conhecimento em mensageria, como Kafka, Pub/Sub ou tecnologias similares;

  • Experiência com arquitetura orientada a eventos (event-driven architecture);

  • Conhecimento em outras linguagens de programação como Python, Go, Java ou Node.j


 


Etapas do processo seletivo:



  • Aplicação - Envio da inscrição;

  • Mindsight – Teste de estilo de trabalho;

  • Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;

  • Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;

  • Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;

  • Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.


Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.


 


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