Talent Acquistion and Experience

Estamos em busca de uma pessoa que transforme recrutamento em experiência!

Na Trinca, acreditamos que cada interação com uma pessoa candidata é uma oportunidade de fortalecer nossa cultura. Procuramos alguém que una olhar estratégico e sensibilidade para liderar o nosso processo de Talent Acquisition and Experience. Essa pessoa será responsável por garantir um processo seletivo eficiente, acolhedor e encantador — do primeiro contato ao onboarding.

Se você é apaixonado(a) por conectar talentos com propósito, engajar pessoas desde o primeiro “olá” e acredita que a experiência começa muito antes da contratação, vem com a gente!

🎯Suas Responsabilidades

• Conduzir e aprimorar o processo de recrutamento e seleção, alinhado à nossa cultura e aos objetivos estratégicos de cada área.

• Criar experiências encantadoras para as pessoas candidatas, promovendo uma jornada fluida, humanizada e transparente.

• Atuar em parceria com lideranças, contribuindo com insights de mercado e boas práticas para tomada de decisão em contratação.

• Promover ações de employer branding que fortaleçam nossa marca empregadora e atraiam os talentos certos para o nosso time.

• Apoiar iniciativas de onboarding e integração de novos colaboradores, garantindo uma recepção calorosa e alinhada à cultura Trinca.

• Monitorar indicadores de qualidade do processo seletivo, garantindo melhoria contínua e alinhamento com nossas metas de diversidade, inclusão e performance.

🧠 O que esperamos de você

• Experiência de no mínimo 4 anos com recrutamento e seleção em ambientes ágeis, de preferência em empresas de tecnologia, consultorias ou startups.

• Excelente comunicação e habilidade de construir conexões genuínas com candidatos e líderes.

• Capacidade de atuação consultiva, colaborativa e com visão estratégica sobre talentos e cultura.

• Olhar analítico e orientado a dados para acompanhar métricas, propor melhorias e apoiar decisões.

• Interesse por temas de experiência do colaborador, onboarding e employer branding.

✨ Diferenciais que encantam

• Experiência com plataformas de recrutamento como Recruitee, Gupy ou similares.

• Inglês Avançado/Fluente.

• Conhecimento em ferramentas e engenharia de prompt (IA), boleean serach e metodologias ágeis

• Vivência com ações de diversidade e inclusão em processos seletivos.

• Familiaridade com ferramentas de automação e inteligência artificial aplicadas ao recrutamento.

SOBRE A EMPRESA

A TRINCA é a parceira estratégica de tecnologia que apoia empresas de grande porte na sua jornada de transformação ou evolução digital. Atuamos lado a lado com nossos clientes para acelerar a maturidade digital, impulsionar a eficiência operacional e desenvolver soluções digitais que geram resultados sólidos e escaláveis. Nossa cultura valoriza as pessoas, as relações e a potência da colaboração. Celebramos conquistas e promovemos trocas genuínas, através de um ambiente leve, próximo e de confiança. Nosso compromisso é com o futuro: aquele que se imagina, se desenha e se constrói todos os dias. E é em conjunto que damos forma a esse futuro em constante movimento.

NOSSOS VALORES

🖤CONECTE-SE DE VERDADE - Acreditamos no poder das relações reais: aquelas que fortalecem a confiança, promovem a troca e fazem o trabalho fluir melhor. Conexões genuínas criam times fortes!

🚀ASSUMA OS DESAFIOS - Assumir os desafios significa analisar cenários, propor soluções inteligentes, melhorar processos e garantir que o resultado aconteça com responsabilidade e protagonismo. Aqui a gente joga junto e joga pra vencer!

🌟ENTREGUE COM ORGULHO - Cada detalhe importa: da ideia ao código, do design à entrega final. Entregar com orgulho é garantir qualidade, testar, melhorar e celebrar as conquistas com quem faz acontecer ao nosso lado. Fazemos com vontade, cuidado e excelência!