Sales Associate | Global Markets

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para a área de Global Markets Sales, desenvolvendo todo o processo de vendas dos produtos de Global Markets para os clientes do Banco de Atacado. Esse é um time motivado e focado em criar e ampliar relacionamento com nossos clientes corporativos através da originação, estruturação e execução de operações de derivativos e cambio, promovendo soluções diferenciadas e competitivas com foco na geração de valor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência com produtos de derivativos;


• Experiência em vendas e contato direto com clientes;


• Perfil Comercial com viés analítico;


• Habilidade interpessoal;


• Habilidade em trabalhar com dados, informações e processos.

Diferenciais:

• Conhecimento de analise de risco de mercado.


• Estruturas de NDF e opções de commodities.

Desafios e Impacto

Principais responsabilidades:

• Originação, estruturação, cotação e fechamento de operações de derivativos e câmbio;


• Análises de oportunidades nas bases de clientes;


• Trabalho em conjunto ao time comercial na prospecção de novos clientes e operações potenciais;


• Organização e contribuição nos processos da área, visando melhorias e qualidade.

Etapas do Processo

1. 
   

   Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

   
   


2. 
   

   Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

   
   


3. 
   

   Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

   
   


4. 
   

   Entrevista com colegas de trabalho/stakeholder: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

   
   


5. 
   

   Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

   
   

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)


• Plano odontológico


• Wellhub (Gympass)


• Zenklub


• Seguro de Vida


• iFood Benefícios (VA e VR flexível)


• Vale Transporte


• New Value (clube de benefícios)


• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.


• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos


• Assessoria de Investimentos  


• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  


• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.