Descrição do Emprego - Scrum Master / Agile Coach Sênior
Sobre a oportunidade
Estamos buscando um(a) Agilista Sênior (Scrum Master / Agile Coach) para atuar na evolução e sustentação da maturidade ágil das Torres de negócio.
Essa pessoa será responsável por garantir que as práticas e cerimônias ágeis gerem valor real para os times e para o negócio, atuando não apenas na facilitação, mas também no desenvolvimento dos times, coaching de Product Owners e lideranças, remoção de impedimentos e transformação cultural.
Buscamos um perfil com experiência sólida em ambientes de transformação, capaz de atuar tanto no nível dos times quanto no nível organizacional, identificando disfunções, promovendo melhoria contínua e fortalecendo uma cultura orientada à entrega de valor.
Responsabilidades
Facilitar e garantir a efetividade das cerimônias Scrum, como Planning, Daily, Review e Retrospectiva, com foco em decisões, compromissos e geração de valor.
Identificar e remover impedimentos que impactem o fluxo das Torres, escalando questões estruturais para as lideranças responsáveis.
Atuar no coaching de Product Owners, apoiando a gestão de backlog, critérios de aceitação e técnicas de priorização como WSJF, Score Global, MoSCoW e RICE.
Apoiar o processo de Discovery (E4), garantindo que histórias e épicos estejam devidamente refinados e com Definition of Ready (DoR) antes de seguirem para desenvolvimento.
Monitorar e analisar métricas de fluxo, como WIP, Throughput, Cycle Time, Lead Time, Flow Efficiency e Cumulative Flow Diagram (CFD), transformando os dados em ações de melhoria.
Identificar e atuar sobre dívidas de processo, práticas inconsistentes e backlogs sem qualidade mínima.
Conduzir retrospectivas com definição de ações concretas, responsáveis e acompanhamento dos planos de melhoria.
Coordenar dependências entre diferentes Torres e equipes, promovendo alinhamento sem gerar burocracia adicional.
Atuar como Agile Coach para lideranças, apoiando Gerentes de Torres, Gerente de Projetos e Liderança na adoção de mentalidade ágil, servant leadership e gestão orientada a outcomes.
Facilitar workshops e PI Plannings.
Promover e fortalecer Comunidades de Prática, disseminando conhecimentos e boas práticas entre os times.
Atuar como agente de mudança cultural, contribuindo para a evolução contínua da maturidade ágil da organização.
Requisitos obrigatórios (técnicos)
Experiência comprovada com transformação cultural e evolução de maturidade ágil, não apenas implantação de cerimônias.
Conhecimento avançado em Scrum, incluindo facilitação e coaching de times.
Conhecimento avançado em Kanban e métricas de fluxo, incluindo CFD, WIP e Cycle Time.
Experiência avançada em Agile Coaching, atuando tanto no nível de times quanto organizacional.
Conhecimento intermediário-avançado em pelo menos um framework de escala: SAFe, LeSS ou Nexus.
Conhecimento de técnicas de priorização como WSJF, MoSCoW ou RICE.
Experiência avançada em facilitação de workshops e PI Plannings.
Conhecimento avançado em Jira, Confluence e/ou Azure DevOps.
Certificação CSP-SM (Certified Scrum Professional – ScrumMaster) ou PSM III.
Idioma:
Não informado como requisito obrigatório.
Diferenciais
Certificação ICP-ACC – ICAgile Agile Coaching.
Certificação SAFe SSM ou SASM – Scrum Master Avançado.
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