SDR - Sales Development Representative

? A principal responsabilidade é a realização de filtros com os leads que estarão disponíveis para o SDR, por isso a importância de já ter trabalhado na área. Via Ligação, mensagem ou email;

? Ter o controle organizacional do seu CRM (importante ter experiência), Google Agenda e do seu Whatsapp. Dentro desses três sistemas vão estar todas os leads e reuniões marcadas;

? Ter conhecimento básico de pacote office, ele terá acessos a planilhas quantitativas e qualitativas de suas reuniões, é importante sempre manter organizado com números atualizados ao vivo;

? Ter muito jogo de cintura, durante uma reunião ou uma ligação terá objeções e adversidades onde o parceiro terá que ter capacidade, para escapar dessas situações;

? Qualificar leads com base em critérios pré-determinados. (Faturamento, decisor e interesse);

? Trabalhar em colaboração com a equipe de vendas para alcançar metas individuais e coletivas;

? Importante seguir ao PADRÃO MAKE, seguir exatamente como pede o processo, é necessário respeitá-lo e seguir o mesmo;

? É necessário ter um ótimo trabalho em equipe, o SDR terá relação direta com o seu supervisor, time e com os closers que ele agendará as reuniões, então ter um bom relacionamento é primordial para um bom resultado.

• Número de vagas: 4
• Local de trabalho: São Bernardo do Campo, SP
• Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Técnica
• Nível hierárquico: Analista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

HABILIDADES

• Disciplina, Resiliência, Adaptabilidade a mudanças, Foco no Resultado, Comunicativo e Mindset empresarial.