Software Engineer Backend Sênior | Communications

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs). 

Nosso time de Product Technology

É com ela que escalamos o negócio, otimizamos processos, reduzimos custos e entregamos a melhor experiência para viabilizar novas conquistas de nossos clientes.

Com tecnologia desenvolvida dentro de casa, trabalhamos com várias linguagens de programação do mercado. Ideal para quem, assim como a gente, ama se desafiar e se desenvolver na resolução de problemas reais.

Se tecnologia também é seu combustível e fazer a diferença é a sua paixão, embarque com a gente na Nave!

Quais são as responsabilidades desta vaga:

Estamos em busca de um(a) desenvolvedor(a) back-end para atuar na Tribo de Communication da Creditas, responsável por centralizar e garantir coesão e disponibilidade das comunicações entre a Creditas e seus clientes. Nossa equipe desenvolve a plataforma de Comunicação,  que oferece diferentes canais para envio de comunicações inbound e outbound para toda a companhia. As pessoas devs são responsáveis por desenvolver, escrever testes automatizados, testar funcionalmente e manter as aplicações escaláveis. Somos uma tribo cross e com isso atuamos com bastante interação com outras áreas, sendo necessário se comunicar async e sync para entender e aproveitar as soluções já existentes, regras dos produtos e como conectar com a experiência do aplicativo.

Stack Principal

• Experiência em desenvolvimento backend (Python, Spring Boot com Kotlin);


• Habilidade em desenvolver e implementar APIs — Rest, GraphQL;


• Familiaridade com ferramentas para documentação e especificação de APIs, como OpenAPI, CloudEvents e AsyncAPI;


• Conhecimento em CI/CD (Github Actions);


• Embasamento teórico, habilidade e preocupação com a excelência técnica e boas práticas de desenvolvimento (DDD, TDD, arquitetura, design de código, paradigmas, etc.);


• Desenvolver garantindo funcionalidade, manutenibilidade e velocidade, além de práticas de teste e qualidade;


• Ajudar o time no desenho de soluções com arquitetura evolutiva, além de investigar constantemente novas tecnologias e formas de trabalho;


• Compreender e utilizar de práticas ágeis baseadas em Kanban ou Scrum, sendo essencial a compreensão dessas metodologias bem como as dinâmicas diárias de uma equipe com base em processos e suas métricas de agilidade  para influenciar bons processos no time.

Precisamos de alguém com:

• Experiência com troubleshooting;


• Conhecimento em escrita de testes automatizados;


• Criação de documentação técnica da solução;


• Embasamento teórico, habilidade e preocupação com a excelência técnica e boas práticas de desenvolvimento (clean code, TDD, design de código, padrões de projeto, integração contínua-pipelines de CI/CD, etc.);


• Participação na construção do desenho de solução de arquitetura;


• Conhecimentos de metodologias ágeis;


• Experiência como responsável em manter alguma plataforma, tendo assim boa reação durante um incidente/pressão sobre o sistema;


• Compartilhamento de conhecimento, colaborando com a evolução das skills técnicas do time e esforços de melhoria contínua;


• Habilidade prática (hands-on), demonstrando iniciativa e pragmatismo para resolução de problemas.

Seria ótimo se você também tivesse:

• Experiência com observabilidade (Datadog preferencialmente ou Open Telemetry);


• Vivência em desenvolvimento de Microsserviços distribuídos;


• Conhecimentos em cloud AWS;


• Experiência com ambientes Serverless;


• Conhecimentos específicos do contexto de comunicação, em temas como WhatsApp, E-mail, SMS, Voz;


• Familiaridade com Docker e Kubernetes são um plus.

Nosso processo:

O processo seletivo começa na candidatura, e você passará por uma conversa com o time de Talent Acquisition, uma avaliação técnica com nosso time de desenvolvedores e, por último, uma conversa com a pessoa que será sua liderança. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independentemente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

• Seguro de Vida Coletivo;


• Plano de Saúde (Alice);


• Plano Odontológico (SulAmérica);


• PPR - Programa de Participação nos Resultados;


• Universidade Corporativa (Academy);


• Wellz: Sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;


• Wellhub: Acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;


• Dayoff de aniversário;


• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;


• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;


• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;


• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;


• Vale-Transporte, bicicletário gratuito ou estacionamento conveniado;


• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);


• Convênio farmácia;


• Antecipação salarial.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes. 

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras. 

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

1. Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.


2. Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.


3. Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.