Software Engineering Manager - Vaga Afirmativa para Mulheres

🌱👩‍💻 Como é o dia a dia de #Cropwiser?

Nenhum dia é igual ao outro e a gente ama esse dinamismo. Aliamos um ambiente de startup com forte liberdade e autonomia com a solidez de uma empresa global líder de mercado. Por isso, se você quer protagonizar a evolução do agro, trabalhar em um time de alta performance e viver um ambiente que valoriza inovação e novas ideias, chega mais! Estávamos à sua espera. 🍃🚀

🍃 🕵️ E o desafio de ser Engineering Manager?

O Protector é um dos produtos digitais da família Cropwise, criado para potencializar o manejo integrado de pragas e agricultura de precisão.

Como Engineering Manager, você será um(a) Cropwiser essencial na construção, liderança e desenvolvimento de um time de engenharia de alta performance. Mais do que garantir entregas de qualidade, você terá um papel ativo na definição da visão técnica e estratégica, promovendo boas práticas e impulsionando a evolução do time.Você atuará tanto no desenvolvimento de software quanto na gestão de pessoas, garantindo que cada pessoa da equipe esteja em um ambiente de crescimento, alinhado às suas aspirações de carreira e aos objetivos do negócio.

 

💡O que significa uma vaga afirmativa?

Vagas afirmativas são oportunidades exclusivas destinadas a aumentar a representatividade em nosso time de tecnologia. Estas vagas visam garantir a diversidade de talentos, ideias e experiências, contribuindo para um ambiente de trabalho mais inclusivo e acolhedor. Na Syngenta Digital, acreditamos que a diversidade é um ativo fundamental para impulsionar a inovação e o crescimento sustentável.

🌿🦾 Bora traduzir em atividades?

• Construir e liderar um time de engenharia de software de alta performance, garantindo um ambiente de colaboração e inovação contínua;
• Contribuir ativamente no desenvolvimento e deploy de código, estabelecendo um alto padrão técnico para o time;
• Definir e garantir boas práticas de engenharia de software, desde arquitetura até escalabilidade e performance;
• Interagir proativamente com stakeholders para evoluir a experiência do usuário e direcionar a estratégia do produto;
• Gerenciar riscos, métricas, qualidade e eficiência operacional do time;
• Fomentar o crescimento dos(as) engenheiros(as), promovendo um ambiente de aprendizado, desenvolvimento técnico e evolução na carreira;
• Atuar como agente de mudança dentro da engenharia, propondo melhorias de processos, tecnologias e estratégias;
• Manter disciplina e transparência em relação a orçamento, alocação de recursos e prioridades estratégicas.

📎📢 E o que você precisa ter pra fazer isso bem?      

• Mínimo de 3 anos como desenvolvedor(a) sênior e 3 anos como líder técnico ou gerente de engenharia em times com 5 ou mais pessoas;
• Forte background em engenharia de software, arquitetura de sistemas distribuídos, design patterns e boas práticas de desenvolvimento;
• Experiência com AWS ou outras plataformas de nuvem;
• Capacidade de se comunicar de forma objetiva e clara, garantindo alinhamento entre time e stakeholders;
• Inglês é obrigatório, capacitando o trabalho em um ambiente global;
• Atitude de dono(a), sempre em busca de evolução, inovação e excelência técnica.
  
   

🍀👀 Além do ecossistema f#d@, o que você ganha com isso?

• Muita atenção à sua saúde física e mental, com plano de saúde, odontológico, acompanhamento psicológico, nutricional e Wellhub para você e seus dependentes;
• Cuidado para que você também tenha projetos incríveis fora do trabalho, com apoio para questões jurídicas e financeiras (EAP), auxílio creche e licença maternidade/paternidade estendida;
• Boost no seu desenvolvimento, via plataformas para desenvolvimento pessoal e técnico;
• Benefícios de mercado, mas que a gente adora, tipo seguro de vida, vale Alimentação/Refeição (Ifood);
• Ah, e claro, seu horário é flexível independente da modalidade de trabalho, e se você optar por trabalhar remotamente, temos benefício flexível ($$).