Specialist, EH&S

ID da Requisi\u00e7\u00e3o: 70959\n\nSobre a Whirlpool Corporation\n\nWhirlpool Corporation (NYSE: WHR) Ser a melhor empresa de eletrodom\u00e9sticos, melhorando continuamente a vida em casa. Como a \u00fanica grande fabricante de eletrodom\u00e9sticos para cozinha e lavanderia dos EUA, a empresa est\u00e1 impulsionando inova\u00e7\u00f5es significativas para atender \u00e0s crescentes necessidades dos consumidores, por meio do portf\u00f3lio de marcas ic\u00f4nicas, incluindo Whirlpool, KitchenAid, JennAir, Maytag, Amana, Brastemp, Consul e InSinkErator. Em 2024, a empresa registrou aproximadamente US$17 bilh\u00f5es em vendas anuais \u2013 quase 90% delas nas Am\u00e9ricas \u2013 44.000 colaboradores e 40 centros de pesquisa de tecnologia e manufatura. Informa\u00e7\u00f5es adicionais sobre a empresa podem ser encontradas em WhirlpoolCorp.com.\n\n## A equipe da qual voc\u00ea far\u00e1 parte\n\nA equipe de EHS projeta, desenvolve, implementa e supervisiona os programas e procedimentos de sa\u00fade e seguran\u00e7a ambiental da organiza\u00e7\u00e3o para proteger os funcion\u00e1rios e as comunidades vizinhas e garantir que todas as instala\u00e7\u00f5es estejam em conformidade com os regulamentos.\n\n## Resumo desta fun\u00e7\u00e3o\n\nComo Especialista em Seguran\u00e7a do Trabalho voc\u00ea ir\u00e1 auxiliar na manuten\u00e7\u00e3o dos Programas de EHS, certifica\u00e7\u00f5es, implementa\u00e7\u00f5es de novos sistemas, projetos de melhoria cont\u00ednua, cumprindo com a Pol\u00edtica de Gest\u00e3o, Objetivos da Organiza\u00e7\u00e3o e normas t\u00e9cnicas, e proporcionando a melhoria cont\u00ednua do sistema de gest\u00e3o.\n\n## Suas responsabilidades incluir\u00e3o\n\n * Coordenar a implementa\u00e7\u00e3o de projetos de Seguran\u00e7a;\n * Garantir a implementa\u00e7\u00e3o dos requisitos normativos;\n * Assessorar diferentes \u00e1reas da companhia em projetos, avalia\u00e7\u00f5es e treinamentos relacionados a seguran\u00e7a do trabalho;\n * Assessorar na elabora\u00e7\u00e3o do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), e outros programas;\n * Auxiliar na an\u00e1lise de ocorr\u00eancias, investigando as causas e propondo medidas corretivas e preventivas;\n * Analisar tend\u00eancias de indicadores de EHS e propor projetos de melhoria;\n * Auxiliar na padroniza\u00e7\u00e3o e defini\u00e7\u00e3o das especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas dos equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual utilizados na unidade;\n * Auxiliar os demais dos times nos outros projetos e programas de EHS.\n\n\n\n## Requisitos m\u00ednimos\n\n * Forma\u00e7\u00e3o mandat\u00f3ria: T\u00e9cnico em Seguran\u00e7a do Trabalho.\n * Conhecer as NRs de Seguran\u00e7a\n * Experi\u00eancia em implementa\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o das NRs, principalmente 01, 10, 11 e 12.\n * Experi\u00eancia com libera\u00e7\u00e3o de trabalhos especiais.\n * Experi\u00eancia com lideran\u00e7a de pessoas.\n * Desej\u00e1vel: Cursando engenharia.\n * Conhecimento em gest\u00e3o de EHS e certifica\u00e7\u00f5es (ISO 45001 e ISO 14001). \n\n\n\n## Habilidades e experi\u00eancias desej\u00e1veis\n\n * Conhecimento de experi\u00eancia com softwares de gest\u00e3o de terceiros.\n * Conhecimento do pacote Google.\n * Ingl\u00eas.\n\n\n\n## O que oferecemos\n\n_Um dia de HomeOffice na semana; \n_Shortfriday every friday; \n_Acesso ao Clube Recreativo dispon\u00edvel para colaborador associado e convidados; \n_Desconto em produtos pelo Compra Certa; \n_Desconto em seguros (pet, auto, residencial, bike, viagem e mais) \n_Gympass; \n_Programa de Apoio ao Empregado, contando com atendimento 24hrs com profissionais jur\u00eddicos, sociais, financeiros, assistentes sociais e Psic\u00f3logos; \n_Auxilio Creche ou Ber\u00e7\u00e1rio na unidade para colaboradoras; \n_Benef\u00edcios como empr\u00e9stimo consignado ou social, plano de sa\u00fade, odontol\u00f3gico, seguro de vida e previd\u00eancia privada compat\u00edveis com o mercado; \n_Servi\u00e7os dispon\u00edveis no local: lanchonete, ag\u00eancia banc\u00e1ria interna e sala de lacta\u00e7\u00e3o; \n_Vale-Transporte ou Estacionamento \n_Vale-Alimenta\u00e7\u00e3o; \n_Refei\u00e7\u00e3o no local; \n_Duas semanas de trabalho remoto em qualquer lugar; \n_Ap\u00f3s 5 anos de empresa, colaboradores eleg\u00edveis podem tirar quatro semanas de licen\u00e7a remunerada; \n_Licen\u00e7a maternidade/paternidade estendida. \nSaiba mais em https://www.whirlpoolcareers.com/trabalhe-conosco-no-brasil/\n\n## Informa\u00e7\u00f5es adicionais\n\nHor\u00e1rio de Trabalho:\n\n * Segunda \u00e1 Sexta 07:35 \u00e0s 16:21\n * S\u00e1bados 07:35 \u00e0s 15:44 (alternados)\n * 1 domingo por m\u00eas (em car\u00e1ter de horas extras).\n\n\n\nConecte-se conosco e saiba mais sobre a Whirlpool Corporation\n\nVeja como \u00e9 trabalhar na Whirlpool visitando o site Whirlpool Careers. Informa\u00e7\u00f5es adicionais sobre a empresa podem ser encontradas no Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram e YouTube.\n\nA Whirlpool Corporation est\u00e1 comprometida com oportunidades iguais de emprego e pro\u00edbe qualquer discrimina\u00e7\u00e3o com base em ra\u00e7a ou etnia, religi\u00e3o, sexo, gravidez, express\u00e3o ou identidade de g\u00eanero, orienta\u00e7\u00e3o sexual, idade, defic\u00eancia f\u00edsica ou intelectual ou qualquer outra condi\u00e7\u00e3o protegida por lei.\n