Sr Analyst, Automation

ID da Requisição: 70350 Sobre a Whirlpool Corporation Whirlpool Corporation (NYSE: WHR) Ser a melhor empresa de eletrodomésticos, melhorando continuamente a vida em casa. Como a única grande fabricante de eletrodomésticos para cozinha e lavanderia dos EUA, a empresa está impulsionando inovações significativas para atender às crescentes necessidades dos consumidores, por meio do portfólio de marcas icônicas, incluindo Whirlpool, KitchenAid, JennAir, Maytag, Amana, Brastemp, Consul e InSinkErator. Em 2024, a empresa registrou aproximadamente US$17 bilhões em vendas anuais - quase 90% delas nas Américas - 44.000 colaboradores e 40 centros de pesquisa de tecnologia e manufatura. Informações adicionais sobre a empresa podem ser encontradas em WhirlpoolCorp.com. A equipe da qual você fará parte A equipe de Sistemas da Informação é responsável pela implementação da arquitetura empresarial e pelo desenvolvimento e manutenção do ambiente de computação/TI da organização. Ela determina e desenvolve abordagens e soluções arquitetônicas, conduz análises de negócios, documenta sistemas atuais e desenvolve recomendações de como proceder com os aplicativos. Resumo desta função A área de TI Automation LAR é responsavel pelas automações nas operações da Whirlpool na região LAR (América Latina). Nossa missão é identificar, desenhar e implementar soluções de automação que acelerem a jornada de transformação digital da companhia. Como Analista de Automação Senior, você atuará como um parceiro estratégico (Business Partner) das áreas de negócio, liderando desde a descoberta de oportunidades até a definição da arquitetura e gestão dos projetos, utilizando tecnologias como RPA (UiPath), IA e Integrações. Suas responsabilidades incluirão Business Partnering & Discovery: Atuar consultivamente junto às áreas de negócio (Finanças, RH, Logística, etc.) para identificar, qualificar e priorizar oportunidades de automação com alto potencial de ganhos para operação. Arquitetura de Soluções: Desenhar a arquitetura técnica de ponta a ponta das automações, garantindo escalabilidade, segurança e seguindo as melhores práticas da plataforma UiPath (Gestão da ferramenta UiPath Orchestrator). Monitoramento e Melhoria Contínua: Analisar o desempenho dos robôs no Orchestrator, identificando oportunidades de otimização e garantindo a estabilidade do ambiente produtivo. Gestão de Projetos (End-to-End): Liderar o ciclo de vida completo dos projetos, desde o levantamento de requisitos (PDD), passando pelo desenvolvimento, suporte em homologação (UAT) e sustentação. Governança e Qualidade: Garantir que as soluções desenvolvidas sigam os padrões de qualidade e segurança de TI da Whirlpool. Inovação: Explorar novas fronteiras de automação, integrando RPA com Inteligência Artificial (IA), OCR e APIs para resolver problemas complexos de negócio. Escalabilidade Regional: Adaptar e implementar soluções que atendam às particularidades de diferentes países na região LAR, mantendo a padronização e a eficiência global." Requisitos mínimos Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Tecnologia da Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas. Experiência em RPA: Experiência sólida no desenvolvimento e arquitetura de soluções utilizando a plataforma UiPath (Studio, Orchestrator e ReFramework). Visão de Arquitetura: Conhecimento em desenho de soluções de automação, garantindo boas práticas de desenvolvimento, escalabilidade e segurança da informação. Liderança de Projetos: Experiencia na condução/liderança de projetos de ponta a ponta. (Mapeamento de processo AS-IS e TO-BE, Design, Build, Test e Deploy). * Não é esperado codifição/desenvolvimento. E sim liderença dos projetos. Idiomas: Inglês Avançado/Fluente (essencial para interação com times globais e documentação técnica). Soft Skills: Excelente capacidade de comunicação e influência para atuar como parceiro estratégico de diversas áreas de negócio e diferentes níveis hierárquicos. Habilidades e experiências desejáveis Certificações: UiPath Advanced RPA Developer (UiARD) é desejável. Orchestrator: Experiência avançada em gerenciamento de Filas (Queues), Assets, Triggers e Modern Folders. Soft Skills: Capacidade analítica para tomada de decisões sob pressão, excelente comunicação interpessoal e foco em entrega de valor. APIs: Experiência em integração via REST/SOAP (HTTP Request) Mapeamento: Habilidade para desenhar fluxogramas (BPMN) e transformar processos manuais confusos em fluxos lógicos estruturados. Stakeholders: Experiência prévia em conduzir workshops com áreas de negócio para extração de requisitos e validação de regras. O que oferecemos 1 dia de home office por semana; Horário flexível; “No dress code”; Gympass; Vale-transporte, ônibus ou estacionamento gratuito na empresa; Vale-refeição; Refeição no local; Benefícios como consignado ou empréstimo social, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida e plano de previdência privada compatível com o mercado; Programa de Apoio ao Funcionário, com atendimento 24 horas por dia por assistentes jurídicos, sociais, financeiros, sociais e psicólogos; Auxílio creche ou berçário na empresa; Serviços disponíveis no local: salão de beleza e estética, agência bancária interna, lavanderia, cafeteria, restaurante e sala de amamentação; Duas semanas de trabalho remoto de qualquer lugar; Após 5 anos na empresa, os funcionários elegíveis podem tirar quatro semanas de licença remunerada; Desconto em produtos por meio do Compra Certa. Desconto em seguros (animal de estimação, automóvel, residencial, bicicleta, viagem e outros) Licença maternidade/paternidade estendida Informações adicionais [ACTION REQUIRED - DO NOT POST AS IS]Use this section to include any other information that was not mentioned in the previous sections. If there is nothing to add, this section should be deleted. Conecte-se conosco e saiba mais sobre a Whirlpool Corporation Veja como é trabalhar na Whirlpool visitando o site Whirlpool Careers. Informações adicionais sobre a empresa podem ser encontradas no Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram e YouTube. A Whirlpool Corporation está comprometida com oportunidades iguais de emprego e proíbe qualquer discriminação com base em raça ou etnia, religião, sexo, gravidez, expressão ou identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficência física ou intelectual ou qualquer outra condição protegida por lei.