SR HR Business Partner

Título do Cargo:

TOYOTA está contratando um (a) SR HR Business Partner

Localização: Sorocaba

Sobre Nós:

A Toyota opera na América Latina e no Caribe desde 1953, construindo uma sólida reputação de qualidade, confiabilidade e durabilidade de seus produtos na região.

Possui operações em 40 países por meio de 320 concessionárias e 650 pontos de venda, oferecendo 48 modelos de veículos de passeio e comerciais em diferentes segmentos.

Os modelos regionais Corolla, Corolla Cross, Yaris, Hilux e SW4/Fortuner são produzidos em suas fábricas em Sorocaba e Indaiatuba, no Brasil, e em Zárate, na Argentina. Além disso, no Brasil, possui também uma fábrica de motores em Porto Feliz. As fábricas da Toyota na região têm uma capacidade total de produção de 438.000 unidades por ano.

A empresa também está ativamente envolvida em apoiar as comunidades locais por meio de diversas iniciativas sociais e ambientais, como o Desafio Ambiental Toyota 2050, e um forte compromisso em alcançar a neutralidade de carbono na região por meio de um portfólio diversificado de produtos eletrificados com diferentes tecnologias de propulsão que se adaptam a diferentes matrizes e infraestruturas de energia.

Estamos procurando um habilidoso e motivado SR HR Business Partner para se juntar ao nosso time de TLAC Connected HRBP .

Principais Responsabilidades:

Act as a strategic consultant for leadership and managers across various departments, providing practical solutions aligned with organizational objectives in people management.
Support managers in the implementation of talent recruitment, selection, onboarding, and retention practices, ensuring that HR actions are in line with the organization's needs.
Analyze performance and organizational climate indicators, proposing and implementing solutions to improve employee engagement, satisfaction, and productivity.
Assist in the development and execution of training and development plans, identifying team training needs and supporting the implementation of continuous development programs.
Contribute to the performance evaluation process, guiding managers and employees on goal setting, feedback, and action plans for performance improvement.
Ensure the effective application of the company’s HR policies, providing consultative support to resolve issues related to benefits, compensation, development, and career.
Support organizational change management, strategically assisting managers in communicating and adapting employees to new processes and structures.
Provide consulting on the implementation of diversity, inclusion, and workplace well-being programs, fostering a more inclusive and healthy environment.
Perform detailed analyses of HR processes and present management reports to senior leadership, with recommendations for improvements and strategies to optimize people management.
Assist in conflict management, mediating problems between employees and suggesting strategies to improve interpersonal relationships and organizational climate.
Stay up-to-date with best practices in people management and market trends, always seeking innovations that can be applied to the company.
Provide continuous support to departments in implementing HR practices that are aligned with labor regulations and company guidelines.

Requisitos:

Qualificações Preferenciais:

ADAPTAGILITY (6), CHALLENGE (6), CUSTOMER (6), DELIVER (6), English, TEACH & GROW (6), TLAC - University's degree

O que Oferecemos:

• Remuneração e benefícios compatíveis com o mercado;

• Horários flexíveis de trabalho para áreas administrativas;

• Oportunidade de conhecer e aprender o "Toyota Way" diariamente;

• Liberdade para construir sua própria trajetória de carreira;

• Ambiente inclusivo, multicultural e em constante mudança.

Quem Estamos Procurando?

Estamos procurando talentos com os mais diversos perfis, áreas de atuação e em todas as cidades do país, que estejam dispostos a colaborar com nossa jornada de transformação, enxergando desafios como oportunidades de desenvolvimento e aprendizado. Valorizamos a diversidade para que possamos continuar aprendendo e inovando a partir de diferentes perspectivas.

Se você está à altura deste desafio, candidate-se agora!