Staff Engineer

Nossa história

Impactar desde o dia um. Foi com essa certeza que João Pedro Resende e Mateus Bicalho fundaram a Hotmart em 2011. Nascemos como uma startup e hoje somos uma empresa global de tecnologia, que entrega um ecossistema completo de soluções seguras e integradas para quem deseja criar, vender e escalar negócios digitais. E o melhor de tudo? Estamos só começando.

De cursos que mudam vidas a comunidades de nicho, todo tipo de história já aconteceu aqui. 1 em cada 4 brasileiros já consumiu conteúdo pela nossa plataforma. Afinal de contas, se as pessoas têm algo a ensinar, a Hotmart tem tudo para fazer acontecer.

Nossas pessoas

Hoje, somos mais de 1.700 Troopers espalhados pelo Brasil, Espanha, Colômbia, México, Estados Unidos e Países Baixos, onde fica localizada a nossa sede. E não importa onde estamos, o impacto positivo que geramos na vida das pessoas é o que torna o nosso trabalho único.

A transformação que queremos ver no mundo, começa em nós. Por isso, trabalhar na Hotmart é crescer com empatia, colaboração e responsabilidade. É saber que a inovação e a alta performance estão no nosso DNA. Porque o digital nos deu asas e jamais deixaremos o protagonismo para trás! 

Aqui você impacta de verdade.

Sobre a vaga

O nosso time de Desenvolvimento é uma das principais engrenagens da Hotmart, utilizando o que há de mais inovador entre as tecnologias do mercado. Por isso, estamos à procura de um(a) Staff Engineer que não poupe esforços para descobrir as melhores tecnologias para proporcionar aos nossos usuários uma experiência impecável. 

Aqui, você terá a oportunidade de estar em constante evolução, trabalhando em projetos, que desafiarão suas habilidades e conhecimentos técnicos em prol das melhores entregas, ao explorar novas tecnologias e encontrar soluções criativas para a empresa e seus clientes.

Principais atividades

• Desenvolvimento de produtos e arquitetura: criar arquiteturas consistentes, capazes de entregar soluções e evoluções de longo prazo, além de desenvolver a arquitetura cloud das aplicações;


• Solução de problemas complexos: identificar e solucionar a causa raiz de problemas complexos que envolvem  bug de software, configuração de ambiente, integração entre sistemas e infraestrutura;


• Treinamento e suporte ao time: treinar a equipe em assuntos de implantação de aplicações (DevOps) e apoiar os níveis SWE I, SWE II e SWE III em análises (troubleshooting);


• Autonomia técnica e decisão: atuar de forma autônoma, detalhar tarefas, tomar decisões sobre a arquitetura a ser aplicada e liderar a integração das frentes de trabalho;


• Liderança técnica em projetos: atuar em cenários onde o problema de negócio está definido, mas a implementação técnica não, e liderar processos de Discovery Técnico e Provas de Conceito (POC);


• Gestão de dívida técnica: agir com proatividade para identificar, priorizar, planejar e atuar em dívidas técnicas, garantindo a padronização e evolução das aplicações;


• Qualidade e resposta a crises: avaliar e criar cenários de testes efetivos, garantir a qualidade do produto, propor estratégias para manter a lista de tickets saudável e atuar ativamente em momentos de crise;


• Monitoramento e logs: criar estratégias de log e monitoramento para facilitar a investigação e conduzir a análise de problemas nos ambientes produtivo e staging, monitorando também as bases de dados;


• Desenvolvimento de pessoas: suportar a liderança comunicando gaps técnicos, atuar na evolução técnica do time e participar dos processos de contratação de novos Troopers.

Requisitos essenciais

• Java 8+, boas práticas, design patterns;


• Conhecimento de Spring framework, Spring Boot, testes unitários e testes de integração;


• Conhecimento em microsserviços;


• Experiência com AWS;


• Conhecimentos de bancos de dados relacionais e não relacionais;


• Domínio de Git;


• Domínio de Docker;


• Experiência com processos de desenvolvimento ágeis, como Kanban e Scrum;


• Experiência com New Relic e Kibana;


• Inglês intermediário.

Será um diferencial se você

• Experiência com Kubernetes;


• Conhecimento Pipelines de CI/CD, Github Actions, Drone;


• Conhecimento em Terraform.

POR QUE TRANSFORMAR AO NOSSO LADO?

• Plano de saúde e odontológico com cobertura nacional, sem custo para o colaborador e com coparticipação para cônjuge e dependentes; 


• Vale refeição/alimentação (Flash - bandeira Visa); 


• Benefício flexível (Flash Multibenefícios - bandeira Visa), podendo ser destinado à alimentação, refeição, mobilidade (aplicativos de transporte, combustível, transporte público em SP), cultura, saúde e educação;


• Previdência privada; 


• Vale transporte;


• Seguro de vida;


• Wellhub;


• Auxílio creche para filhos de até cinco anos;


• Budget de educação: valor destinado aos investimentos relacionados à sua educação, de forma a contribuir para desenvolver e potencializar suas competências;


• Incentivo ao aprendizado de idiomas por meio de plataforma online;


• Baby On Board: benefício oferecido para as pessoas que estão se preparando para a maternidade e paternidade; 


• Licença maternidade estendida (180 dias);


• Licença Paternidade estendida (30 dias);


• Conexa Saúde: acesso online gratuito a profissionais da área da saúde - Nutricionista e Psicólogo;


• Participação anual nos lucros e resultados da companhia (PLR);


• Hotmart Recharge: bônus de 30% do salário bruto mensal, pago após cumprir o período aquisitivo de férias de 30 dias.

VEM PRA HOTMART

Fazer parte do nosso time, é acordar todos os dias com a certeza de que o mundo é pequeno para o tamanho do impacto que podemos gerar. Vem pra Hotmart e apaixone-se por transformar: você, sua carreira, o mundo!