Supervisão de Enfermagem UTI - Imperial Hospital de Caridade

O Grupo Baía Sul é o mais completo, integrado e sinérgico serviço de atendimento à saúde de Florianópolis. Representa excelência e alto padrão de atendimento para os usuários. Surgiu como uma oportunidade de consolidação dos conceitos de prestação de serviços de saúde garantindo comodidade, agilidade, humanização e segurança. Além do Baía Sul Hospital, o Hub Florianópolis conta com o Imperial Hospital de Caridade, considerado o primeiro hospital de Santa Catarina, a Clínica Imagem, que proporciona comodidade e segurança em exames detalhados e confiáveis; e tambémo Baá Sul Mulher, que se destaca como referência em serviços médicos de alta qualidade, com especial ênfase em seu serviço de Maternidade com emergência 24 horas. 

A regional faz parte do grupo Hospital Care que em 2017, a união das pessoas com o sonho de transformar a saúde suplementar do Brasil, possibilitou o início da trajetória da companhia. Somos uma holding administradora de serviços de saúde que propõe um modelo inovador de gestão integrada, tendo como objetivo promover o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas. Para isso, conta com um sistema de saúde completo com hospitais de alta complexidade, laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos. 

Como estratégia de atuação, está presente em cidades que funcionam como polos regionais para a gestão de saúde, dentro de três estados, São Paulo, Paraná e Florianópolis. Esse conjunto de operações tem como objetivo nos tornar a melhor Rede de Prestadores de Saúde Privada do Brasil.

Se você se interessa pela área de gestão em Terapia Intensiva, seu lugar é aqui!

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O(a) Supervisor(a) de Enfermagem de UTI será responsável por coordenar, orientar e supervisionar a equipe de enfermagem, assegurando a qualidade da assistência prestada aos pacientes críticos. Entre as principais atribuições, destacam-se:

• Supervisionar a equipe de enfermagem da UTI (enfermeiros, técnicos e auxiliares), garantindo a correta execução dos procedimentos assistenciais
• Planejar e organizar a escala de trabalho, cobertura de plantões e dimensionamento da equipe
• Assegurar o cumprimento de protocolos assistenciais, normas institucionais e boas práticas de segurança do paciente
• Monitorar indicadores de qualidade e desempenho da unidade, propondo melhorias contínuas
• Atuar na gestão de recursos materiais e equipamentos da UTI, garantindo disponibilidade e uso adequado
• Apoiar a equipe em situações críticas, auxiliando na tomada de decisão clínica e operacional
• Promover treinamentos, educação continuada e desenvolvimento da equipe
• Garantir o correto registro de informações em prontuários e sistemas hospitalares
• Atuar em conjunto com a equipe multiprofissional (médicos, fisioterapeutas, entre outros) para uma assistência integrada
• Zelar pelo cumprimento das normas da Agência Nacional de Vigilância Sanitária e do Conselho Federal de Enfermagem

• Formação superior completa em Enfermagem, com registro ativo no Coren SC
• Experiência prévia em UTI (adulto, pediátrica ou neonatal)
• Vivência em liderança ou supervisão de equipes de enfermagem
• Conhecimento em protocolos de cuidados intensivos, segurança do paciente e controle de infecção hospitalar
• Experiência com gestão de escalas, indicadores assistenciais e rotinas administrativas da área
• Habilidade para lidar com situações de alta complexidade e tomada de decisão sob pressão
• Boa comunicação, organização e capacidade de trabalho em equipe
• Pós-graduação ou especialização em Terapia Intensiva

Será considerado um diferencial:

• Certificações em suporte avançado de vida (como ACLS, BLS ou similares)
• Experiência com acreditações hospitalares (Qmentum, ONA, Joint Commission)
• Familiaridade com sistemas de gestão hospitalar e prontuário eletrônico
• Participação em programas de qualidade e segurança assistencial

• Vale Alimentação - Cartão Multibenefícios Pluxee (Sodexo), sendo flexível para alternar o uso para refeição;
• Vale Transporte;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico (Amil Dental), extensivo a dependentes e agregados;
• Wellhub (Gympass), extensivo a dependentes;
• Participação nos Resultados (conforme política da empresa);
• Bolsa Auxílio para cursos;
• Plataforma de treinamentos.