Supervisor (a) de Designer Editorial

No dia a dia você irá:

• 
  

  Liderar a execução de projetos de alta complexidade e impacto, garantindo qualidade, consistência e alinhamento com a estratégia da área.

  
  


• 
  

  Identificar oportunidades, propor soluções e estruturar projetos que elevem a eficiência e a performance do time.

  
  


• 
  

  Realizar alinhamentos frequentes com liderança e stakeholders, garantindo clareza sobre expectativas, responsabilidades, prazos e nível de serviço.

  
  


• 
  

  Priorizar demandas de forma consistente, considerando impacto, urgência e capacidade do time.

  
  


• 
  

  Acompanhar a operação da área com autonomia, garantindo fluidez, eficiência e melhoria contínua.

  
  


• 
  

  Delegar responsabilidades de forma estratégica, conectando perfis, habilidades e oportunidades de desenvolvimento.

  
  


• 
  

  Conduzir processos de avaliação de desempenho, construção de PDIs e acompanhamento da evolução do time.

  
  


• 
  

  Apoiar o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe, oferecendo feedbacks contínuos e direcionados.

  
  


• 
  

  Garantir uma comunicação clara, estruturada e contínua entre o time e as áreas parceiras.

  
  


• 
  

  Mobilizar pessoas e conectar frentes de trabalho, garantindo agilidade e autonomia na tomada de decisões.

  
  

Para participar do nosso processo você precisa ter:

• 
  

  Experiência em condução de projetos na área de Designer Editorial.

  
  


• 
  

  Vivência em liderança e desenvolvimento de pessoas.

  
  


• 
  

  Capacidade de priorização e organização das entregas.

  
  


• 
  

  Boa comunicação para alinhar expectativas com líderes e stakeholders.

  
  


• 
  

  Facilidade de colaboração com áreas parceiras.

  
  


• 
  

  Olhar constante para melhoria contínua.

  
  

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