Supervisor (a) de Recursos Humanos

Buscamos uma pessoa Supervisora de Recursos Humanos que irá realizar serviços de responder pela supervisão dos processos de recrutamento e
seleção dos colaboradores administrativos, operacionais e motoristas da
Transpanorama vinculados à Operação Dedicada, atuando com as melhores práticas
para atração de profissionais qualificados, com resultados que permitam atingir
a eficácia na prestação de serviços.

Local de trabalho: São Paulo/UF

Modelo de contratação: Efetivo, CLT

Conheça mais sobre a gente:

A Transpanorama Transportes S/A tem mais de 35 anos de história e está entre as maiores frotas do Brasil, com mais de 1.200 caminhões próprios . Atuamos em território Nacional, transportando grãos, líquidos, industrializados, e-commerce e cargas postais.

Hoje, já somos mais de 2.300 colaboradores, nossa Matriz fica em Maringá-PR e temos mais de 70 filiais em todo o Brasil.

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Em caso de dúvidas para se candidatar às nossas vagas, acesse o suporte clicando aqui: https://support-candidates.gupy.io/hc/pt-br

Como Supervisor (a) de Recursos Humanos da Transpanorama, você realizará atividades de:

• Supervisionar o recebimento dos gestores quanto a abertura
  de vagas administrativas, operacionais e de motoristas, alinhando com a equipe
  o perfil esperado e particularidades de cada vaga, para então iniciar o
  processo de recrutamento e seleção;
• Supervisionar e realizar os processos de Recrutamento e Seleção internos e
  externos para vagas das áreas administrativa, operacional e motoristas,
  conforme solicitação da vaga;
• Supervisionar e realizar a divulgação da vaga em sites parceiros, mídias
  sociais e e-mails corporativos (com o auxílio do setor de Comunicação),
  conforme procedimento da área;
• Supervisionar a triagem de currículos e agendamento de candidatos, entrevistas
  e aplicações de testes (técnicos e psicológicos), quando necessário, para
  identificação dos candidatos que têm maior aderência à vaga;
• Supervisionar a obtenção de cópia dos últimos registros da CTPS dos candidatos,
  bem como da CNH ou RG e CPF, comprovando o atendimento às competências do
  cargo, bem como a realização de consultas;
• Supervisionar e elaborar pareceres dos candidatos, conforme procedimento,
  incluindo a análise da entrevista e dos testes aplicados, quando for o caso;
• Garantir que todas as etapas do processo seletivo de candidatos sejam
  realizadas, conforme procedimento, e supervisionando a manutenção do processo
  (parecer, documentos e testes) em arquivo atualizado;
• Supervisionar a apresentação dos candidatos aprovados em processo seletivo do
  RH para entrevista com o gestor responsável pela vaga;
• Supervisionar o envio de proposta de trabalho aos candidatos aprovados no
  processo;
• Supervisionar o retorno negativo aos candidatos reprovados;
• Supervisionar o envio dos dados dos candidatos aprovados e que estão em
  processo de contratação para a realização dos treinamentos admissionais
  obrigatórios;
• Responsável pelo processo de movimentação de colaboradores entre setores, bem
  como adequações salariais, garantindo que todas as etapas sejam cumpridas
  corretamente e formulários sejam devidamente preenchidos, validados e assinados
  pelos responsáveis para serem enviados ao departamento pessoal;


• Responsável pela realização dos atendimentos de caráter psicológico conforme
  livre demanda de colaboradores, a fim de proporcionar um ambiente de escuta e
  acolhimento;
• Supervisionar a realização de entrevistas de desligamento com os colaboradores
  que estão em processo de rescisão na empresa;
• Supervisionar o pilar de Onboarding na elaboração dos treinamentos de
  integração para colaboradores das operações dedicadas;
• Realizar viagens para processo seletivo em operações/bases estratégicas;
• Responsável pelo acompanhamento periódico dos motoristas e demais colaboradores
  das bases;
• Responsável pela realização de diagnóstico das bases, promovendo ações em
  conjunto com a gestão, quando necessário;
• Participar das reuniões da CIA para análise e acompanhamento dos colaboradores
  afastados, acidentes ou incidentes;
• Supervisionar e acompanhar a padronização dos procedimentos e procedimentos,
  projetos voltados a rotatividade e respectivos planos de ação;
• Apoiar demais processos necessários relacionados ao Recursos Humanos.

Como requisitos básicos, você deve ter:

• Experiência/vivência de 2 anos na área de Recursos Humanos
• Ensino Completo em Psicologia, Rescursos Humanos, Administração ou áreas afins.

Você se destaca, se tiver:

• Pós Graduação em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos

Benefícios Pensados Para Você! ✨

Na Transpanorama, o seu bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida estão em primeiro lugar.

Confira os benefícios que preparamos para você:

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