Empresa de grande porte do segmento da saúde, busca Supervisor(a) de RH.
Carga horária:
Identificar riscos, antecipar cenários e propor soluções estruturais de gestão de pessoas
Garantir alinhamento entre diretrizes corporativas e execução local
Influenciar cultura e comportamento organizacional
Monitorar e atuar sobre indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima, performance)
Analisar dados e gerar relatórios que suportem a tomada de decisão
Acompanhar a efetividade de programas e políticas de RH
Desenvolver e mentorar líderes em gestão de performance, feedback e tomada de decisão
Conduzir planos de desenvolvimento de liderança
Apoiar decisões relacionadas a movimentações (promoções, transferências, desligamentos)
Estruturação de processos e melhoria contínua
Estruturar e fortalecer processos de RH
Desenvolver projetos e iniciativas voltadas à eficiência e qualidade da área
Garantir a execução consistente das práticas de gestão de pessoas
Supervisionar a equipe, garantindo entrega de metas e qualidade nas atividades
Desenvolver sucessores e promover autonomia do time
Acompanhar indicadores e rotinas da equipe
Atuar preventivamente na gestão de conflitos e clima organizacional
Promover ações de qualidade de vida, engajamento e bem-estar
Manter proximidade com colaboradores e lideranças, com foco em diagnóstico e atuação estruturada
Acompanhar práticas relacionadas à assiduidade, pontualidade, conduta e uso adequado de recursos (ex: EPIs)
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