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Buscamos um gestor dinâmico e comprometido com o desenvolvimento do time e da cultura da organização.
Este profissional será responsável por apoiar e desenvolver a equipe, além de trazer inovações nas diferentes áreas da gestão de pessoas da companhia. Terá autonomia para propor novos projetos e objetivos que contribuam para a construção de um ambiente de trabalho ainda mais diversificado e inclusivo, construindo ações para solidificar a cultura. Entre suas principais responsabilidades estão:
- Gerenciar a política de RH, incluindo política e procedimentos;
- Dar suporte aos processos transacionais junto ao escritório contábil;
- Coordenar projetos de capacitação e aperfeiçoamento da equipe;
- Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho e definir melhorias contínuas nos processos;
- Planejar e conduzir processos seletivos, admissões, desligamentos e movimentações internas;
- Participar ativamente da elaboração dos planos de carreira e sucessão;
- Assessorar a alta gestão em temas relacionados a pessoas.
Tem interesse? É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo!
Não é a sua área? Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando ️
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