Tenho certeza que você conhece nossas marcar no mercado automobilístico!
Nossas principais marcas Chevrolet, Nissan, Kia e Volkswagen, fundada em 1925 por Felício Vigorito, no município de Capivari, em São Paulo, além de ser a mais tradicional concessionária Chevrolet do Brasil, é também uma das mais modernas. Isso graças a um modelo de gestão exemplar, reconhecido pela própria GM, e ao constante investimento em seus colaboradores e em tecnologias que possibilitam um atendimento mais dinâmico e uma maior qualidade nos seus serviços.
Possuímos ótima oportunidade para desenvolvimento e crescimento profissional.
Se identificou? Então venha fazer parte deste time!
Realizar a supervisão e orientação de equipes que utilizam de sua área de atuação;
Monitorar a qualidade dos processos de vendas, visando a sua padronização e o bom atendimento aos clientes;
Supervisionar o processo de venda e acompanhar os recebimentos de carga e descarga de mercadorias;
Acompanhar os vendedores, pedidos dos clientes e identificar as suas necessidades a fim de definir o melhor formato de atendimento e abordagem;
Gestão dos números de vendas da equipe;
Ser responsável pelo cumprimento das metas do canal;
Interação com os clientes e equipe para assegurar o índice de satisfação do cliente (ISC);
Motivar, treinar e orientar os vendedores a como atingir suas metas;
Responsável por analisar indicadores.
Ensino Superior Completo ou cursando;
Experiência em gestão de equipe de vendas;
Experiência em excelência no atendimento, vendas e negociações.
Conhecimento de operações de varejo;
Conhecimento básico em informática;
Desejável CNH categoria B;
Conhecimento em prospecção e captação de clientes.
Todos os Anúncios de Emprego estão sujeitos aos Terms of Service do GrabJobs. Permitimos que os usuários marquem postagens que possam estar em violação desses termos. Anúncios de emprego também podem ser marcados pela equipe de moderação do GrabJobs. No entanto, nenhum sistema de moderação é perfeito, e marcar uma postagem não garante que ela será removida.
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