Supervisor de Vendas (SP, Presidente Prudente)

Cargo: Supervisor de Vendas (SP, Presidente Prudente)\n\nLocal: SP, Presidente Prudente \n\nComo Especialista em Vendas de Pecu\u00e1ria de Precis\u00e3o voc\u00ea ser\u00e1 respons\u00e1vel por gerenciar o neg\u00f3cio localmente e garantir a execu\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia da cia. O profissional dever\u00e1 ser capaz de gerenciar, desenvolver e estimular o time de vendas (empresa representante-CNPJ) que n\u00e3o tem v\u00ednculo empregat\u00edcio com a cia, bem como gerenciar a carteira de clientes, identificar as oportunidades de mercado e atuar para que seja aumentado o MKT Share e rentabilidade do neg\u00f3cio. S\u00e3o valorizados o conhecimento t\u00e9cnico em pecu\u00e1ria de corte e de leite, capacidade de analisar n\u00fameros, propor solu\u00e7\u00f5es a partir das informa\u00e7\u00f5es e executar os planos. Fundamental apresentar boa capacidade de comunica\u00e7\u00e3o, liderar pessoas e ter vontade de se desenvolver e buscar solu\u00e7\u00f5es.\n\nNa dsm-firmenich, ser uma for\u00e7a do bem n\u00e3o \u00e9 opcional. Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o \u00e9 uma responsabilidade compartilhada integrada em nosso trabalho di\u00e1rio, beneficiando nossas Pessoas, Clientes e Comunidades e gerando valor comercial. A igualdade de acesso \u00e0s oportunidades \u00e9 um dado adquirido, a perten\u00e7a \u00e9 um sentimento partilhado, a autenticidade \u00e9 celebrada.\n\nSuas principais responsabilidades\n\n * Liderar pessoas (empresas representantes).\n * Gerenciar, apoiar e garantir o resultado de vendas.\n * Gerenciar tempo e priorizar atividades.\n * Gerenciar carteira de clientes (reduzir perdas e aumentar prospec\u00e7\u00e3o/capta\u00e7\u00e3o de clientes).\n * Desenvolver o mercado com solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas alinhadas \u00e0 estrat\u00e9gia da cia. \n * Interagir de maneira proativa junto aos setores de suporte (ex.: servi\u00e7os t\u00e9cnicos, administra\u00e7\u00e3o, vendas, log\u00edstica, SAC).\n\n\n\nVoc\u00ea proporciona\n\n * Experi\u00eancia em lideran\u00e7a de pessoas e forma\u00e7\u00e3o de equipe.\n * Experi\u00eancia em vendas (processos e pessoas).\n * Boa habilidade de comunica\u00e7\u00e3o (oral e escrita); pensamento anal\u00edtico; pensamento cr\u00edtico; boa capacidade de racioc\u00ednio r\u00e1pido.\n * Adaptabilidade; criatividade; resili\u00eancia; habilidade em opera\u00e7\u00f5es matem\u00e1ticas.\n * Boa capacidade de relacionamento com pessoas.\n\n\n\nN\u00f3s proporcionamos\n\n * Uma hist\u00f3ria rica e um futuro promissor de inova\u00e7\u00e3o cient\u00edfica ousada e cria\u00e7\u00e3o apaixonada com nossos clientes;\n * Um espa\u00e7o para crescer incentivando e apoiando a curiosidade e uma mentalidade aberta;\n * Uma cultura que prioriza a seguran\u00e7a e o bem-estar, tanto f\u00edsico quanto mental;\n * A oportunidade de trabalhar em uma empresa onde a sustentabilidade \u00e9 muito mais que uma reivindica\u00e7\u00e3o e est\u00e1 no centro de nossa estrat\u00e9gia e prop\u00f3sito;\n * Um ambiente de trabalho flex\u00edvel que capacita as pessoas a assumir a responsabilidade por seu trabalho e assumir o resultado;\n * Comunidades sem barreiras dentro de nossa organiza\u00e7\u00e3o, onde todos os funcion\u00e1rios s\u00e3o igualmente valorizados e respeitados \u2013 independentemente de sua forma\u00e7\u00e3o, cren\u00e7as ou identidade;\n\n\n\nComo se candidatar\n\nInteressado neste cargo? Inscreva-se on-line enviando o seu curr\u00edculo por meio do nosso portal de carreiras. Geralmente, o procedimento estar\u00e1 de acordo com o processo de candidatura descrito no site de carreiras da dsm-firmenich. Em raz\u00e3o das normas de privacidade, s\u00f3 podemos interagir ativamente com as candidaturas por meio do portal de carreiras.\n\nCompromisso de Igualdade de Oportunidade\n\nA dsm-firmenich est\u00e1 totalmente dedicada \u00e0 inclus\u00e3o porque quando as pessoas se sentem envolvidas e capacitadas, a sua criatividade e inova\u00e7\u00e3o impulsionam um progresso sem precedentes. Nosso objetivo \u00e9 construir um local de trabalho onde as oportunidades sejam realmente iguais, para que todos possam prosperar. N\u00e3o discriminamos: (aqui) tem lugar para todos conosco.\n\ndsm-firmenich \u00e9 um empregador que oferece oportunidades iguais e a\u00e7\u00f5es afirmativas. Nosso pessoal \u00e9 t\u00e3o diversificado quanto nossos clientes. Para n\u00f3s, isso inclui o compromisso de garantir oportunidades iguais de emprego para todos os candidatos a empregos e funcion\u00e1rios. As decis\u00f5es de emprego s\u00e3o baseadas em motivos relacionados ao trabalho, independentemente da ra\u00e7a, cor, religi\u00e3o, sexo, orienta\u00e7\u00e3o sexual, identidade de g\u00eanero, idade, nacionalidade, defici\u00eancia, estado civil, informa\u00e7\u00e3o gen\u00e9tica, status de veterano protegido ou qualquer outro status protegido por lei.\n\nEstamos empenhados em fornecer apoio razo\u00e1vel aos candidatos com defici\u00eancia no nosso processo de recrutamento. Se voc\u00ea precisar de ajuda e se sentir confort\u00e1vel em compartilhar isso, informe-nos.\n\nSobre a dsm-firmenich\n\nComo inovadores em nutri\u00e7\u00e3o, sa\u00fade e beleza, a dsm-firmenich reinventa, f\u00e1brica e combina nutrientes, sabores e fragr\u00e2ncias vitais para que a crescente popula\u00e7\u00e3o mundial prospere. Com a nossa gama abrangente de solu\u00e7\u00f5es, com ingredientes naturais e renov\u00e1veis \u200b\u200be capacidades cient\u00edficas e tecnol\u00f3gicas de renome, trabalhamos para criar o que \u00e9 essencial para a vida, desej\u00e1vel para os consumidores e mais sustent\u00e1vel para o planeta. A dsm-firmenich \u00e9 uma empresa su\u00ed\u00e7o-holandesa, cotada na Euronext Amsterdam, com opera\u00e7\u00f5es em quase 60 pa\u00edses e receitas superiores a 12 mil milh\u00f5es de euros. Com uma equipe diversificada e mundial de quase 30.000 funcion\u00e1rios, damos vida ao progresso\u2122 todos os dias, em qualquer lugar, para bilh\u00f5es de pessoas.\n\nwww.dsm-firmenich.com\n