SUPERVISOR(A) DE MANUTENÇÃO CORRETIVA (ELÉTRICA)

Onde tem transformação, a Vale está.

Supervisor(a) de Manutenção Corretiva (Elétrica)

VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vemcomavale

Por que vagas preferenciais para líderes negros?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posição de liderança na empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Além disso, as dimensões de gênero, LGBTQIA+ e PCD também estão na agenda estratégica, com diversas iniciativas em andamento.  

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa.

Quer conhecer a nossa oportunidade?

N° do CD (Cargo disponível): 1084979

N° de Vagas: 1

Formação: Superior completo em Engenharia Eletromecânica, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Eletrônica e áreas afins

Localidade: Mariana, Minas Gerais, Brasil

Horário de Trabalho: turno, escala 2x2

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 09/06/2025 a 15/06/2025

Requisitos necessários:

• Superior completo em Engenharia Eletromecânica, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Eletrônica e áreas afins.
• Sólida experiência com gestão de pessoas em equipamentos elétricos em mineração.
• Conhecimento técnico em motores elétricos, inversores de frequência, subestações elétricas e instrumentação.

Requisitos desejáveis:

• Conhecimento em Plantas de Processamento Mineral e equipamentos tais como Transportadores de Correia, Britadores (Giratórios e Cônicos), Moinhos (SAG/GMD e Bolas), Processos de Flotação, Espessamento e Filtragem
• Conhecimento em Processos de Mineração a Céu Aberto
• Experiência em Liderança de Equipes de Manutenção.
• Conhecimento em Acionamentos Elétricos e SEP;

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Assegurar o cumprimento das normas de segurança da VALE na área de atuação, alinhadas com as políticas de segurança, saúde ocupacional, meio ambiente e qualidade.
• Assegurar a disponibilidade dos equipamentos e instalações através do cumprimento das atividades programadas de manutenção.
• Participar, juntamente com a engenharia de manutenção, da elaboração de relatórios de análise de falhas.
• Garantir a utilização adequada dos recursos disponíveis tais como: hidráulicos, elétricos, de vulcanização, solda, pneumáticos e lubrificação, entre outros.
• Garantir a aderência da equipe ao sistema de gestão da manutenção (SGM) através de orientação e monitoramento.
• Garantir evolução contínua nos processos através da identificação de melhorias no sistema informatizado da manutenção.
• Garantir o cumprimento do programa de CCQ (Ciclo de Controle da Qualidade) através da coordenação de grupos de trabalho para identificação de melhorias no processo de manutenção.
• Assegurar a qualidade dos serviços contratados através da fiscalização do cumprimento dos itens de contrato nas áreas de atuação.
• Fazer interface com as áreas de planejamento e operação, PCM (planejamento e controle de manutenção), inspeção, suprimentos e recursos humanos.
• Formar tecnicamente a equipe através de treinamento, orientação e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores.
• Elaborar e acompanhar a execução orçamentária da área de atuação, a fim de dar suporte à gerência. 
• Realizar gestão do quadro de pessoal através de ferramentas disponíveis, tais como: feedback e controle de ponto.
• Garantir adesão da equipe de manutenção às propostas da VALE, especialmente nos períodos de acordo coletivo.
• Garantir a unidade da equipe através do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional.
• Disseminar informações corporativas pela equipe tais como: movimentação de pessoas pelas áreas, fusões e aquisições, entre outras.
• Estar alinhado com o código de ética da companhia, transmitindo os valores à equipe.
• A Vale se reserva o direito de rever, de tempos em tempos, os papéis e responsabilidades dos profissionais, de acordo com a estratégia da empresa.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
• PASA - Plan​os de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
• Seguro de Vida em Grupo
• Auxilio funeral
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
• Vale alimentação
• Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
• Vale alimentação extra para o Natal
• Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
• Transporte fretado ou Vale transporte.
• Incentivo à atividade física - Wellhub (Gympass)
• Programa Bem-Estar
• Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
• Clube de Vantagens

Entre outros ...

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

 Onde tem futuro, a Vale está.

Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com

Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.