SUPERVISOR(a) MANUTENÇÃO CORRETIVA  SOSSEGO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

Por que vagas preferenciais para mulheres? 

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. 

Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.  

O processo seletivo para esta posição segue o mesmo formato, etapas e formas de avaliação de outros programas de recrutamento da Vale. 

Juntos, a gente transforma o futuro.

A Vale tem uma história de transformação. Na mineração, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar referência de confiabilidade. 

Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transformação e evolução. Afinal, o nosso compromisso é com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.

Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos.

Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 países. Somente com esta força, nos tornamos a maior mineradora do mundo em minério de ferro, pelotas e níquel. Também atuamos nas áreas de logística, energia e siderurgia.

Quer conhecer nossa oportunidade?

N° de Vagas: 01

Formação: Engenharias e afins. Engenharia Mecânica (preferencial)

Localidade: Canaã dos Carajás, Pará, Brasil

Horário de Trabalho: Diurno (07:00 as 19:45) Turno 3x3

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 06/05/2025 a 13/05/2025

Requisitos necessários:

• Conhecimento técnico em equipamentos de médio e grande porte de mineração;
• CNH – B
• Conhecimento em Pacote office;
• Forte habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Disponibilidade para residir em Canaã dos Carajás – Pará;

Requisitos desejáveis:

• Conhecimento em SAP
• Experiência em Gestão de ativos;

Responsabilidades e atividades do cargo:



• O (a) profissional será responsável por assegurar a produtividade, qualidade e segurança de sua equipe em seu turno de trabalho.
• Suportar o Gerente de Área no exercício dos comportamentos chaves.
• Executar outras atividades correlatas, do mesmo grau de dificuldade mediante solicitação de seu superior imediato.
• Orientar a equipe quanto às tarefas técnicas listadas abaixo, podendo também executá-las.
• Prestar informações e orientações técnicas ao Gerente de Área quanto a manutenção dos equipamentos;
• Desenvolver ferramentas e soluções de engenharia que promovam condições seguras para a operação de equipamentos e execução da manutenção, através da análise de especificações, reuniões de perfil de perda e produção;
• Aprimorar gestão de custos com os pares e equipes, buscando o melhor custo x benefício para atender as demandas de sua área de accountability.
• Participar e contribuir com as revisões e regras padrões relacionadas a área de Manutenção;
• Desenvolver, implantar e gerenciar melhorias ergonômicas relacionadas à sua disciplina;
• Cumprir com o programa de manutenções preventivas dos ativos em operação.
• Recomendar e executar reprogramações de manutenções preventivas e monitorar sua realização.
• Definir em conjunto com o Supervisor de processo os recursos e atividades que deverão ser cumpridas na
• Garantir a qualidade das manutenções preventivas e corretivas realizadas nos ativos.
• Garantir a disponibilidade dos ativos conforme meta estabelecida
• Diagnosticar desvios de processo e recomendar melhorias nos parâmetros, para execução de manutenções preventivas/corretivas.
• Participar de análises de falhas dos equipamentos em conjunto com a operação/manutenção.
• Garantir a qualidade do registro das Ordens de Trabalho no sistema, entrega no planejamento conforme fluxo, bem como cumprir com sua execução, de acordo com o planejado.
• Propor recomendações de melhoria em termos de ergonomia, se aplicável.
• Monitorar o cumprimento dos KPI da liderança.
• Garantir que todos empregados estejam aptos à realização do trabalho, conforme normas e padrões estabelecidos.
• Administrar a aquisição de materiais e recursos materiais para a realização das manutenções;
• Analisar e comunicar registros de ocorrências técnicas e operacionais e avaliar a condição de máquinas e equipamentos;
• Treinar, orientar e avaliar o desempenho da sua equipe. Estabelecer comunicação oral e escrita para agilizar o trabalho.
• Acompanhar e executar os gastos de sua área de acordo com planejado.

Um pouco do que a Vale oferece para você

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; 
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Como é trabalhar na Vale?

Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.

Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.

#ValeBaseMetals