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A SGS é a empresa líder mundial em inspeção, verificação, testes, treinamento e certificação. É reconhecida como referência global em qualidade e integridade, com mais de 95.000 funcionários e uma rede de mais de 2.400 escritórios e laboratórios em todo o mundo.
A função é responsável por conceber e implementar planos estratégicos de aquisição de talentos alinhados com a estratégia de negócios em diferentes países ou regiões, liderando pesquisas de mercado de trabalho e modelos preditivos para antecipar as necessidades futuras de talentos. Impulsiona iniciativas regionais como o fortalecimento da marca empregadora, a adoção de tecnologia e a padronização de melhores práticas, fomentando sinergias entre os países. Além disso, a posição supervisiona o processo de recrutamento de ponta a ponta para funções críticas, garantindo uma experiência excelente tanto para os candidatos quanto para as partes interessadas internas.
Profissional com formação em Psicologia, Administração de Empresas, Engenharia Industrial ou áreas afins, com mais de 5 anos de experiência em Recrutamento e Seleção, preferencialmente na América Latina e em modelos de serviços compartilhados (GBS). Domínio de sistemas de rastreamento de candidatos (ATS), fontes de recrutamento, inteligência de mercado e ferramentas do Office. Espanhol avançado (B2-C1) é necessário para colaboração regional e português fluente é necessário para cobertura no Brasil.
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