Talent Strategy & Recruitment Excellence

Sobre a área:

A área de Talent Strategy & Recruitment Excellence é responsável por desenhar, evoluir e escalar as melhores práticas de recrutamento do BTG Pactual. Atuamos de forma transversal junto aos times de Talent Acquisition, lideranças e áreas de negócio para tornar os processos seletivos mais eficientes, consistentes e orientados à melhor experiência para candidatos e stakeholders.

Nosso papel vai além da operação do recrutamento: buscamos constantemente oportunidades de inovação, automação e uso de tecnologia para aumentar a qualidade das contratações, reduzir fricções no processo e garantir que o BTG continue atraindo e selecionando os melhores talentos do mercado. A área também lidera iniciativas de governança, métricas, experiência do candidato, inteligência de dados e aplicação de soluções de IA ao longo da jornada de contratação.

No seu dia a dia:

• Mapear, analisar e redesenhar processos de recrutamento e seleção, identificando oportunidades de ganho de eficiência e melhoria da experiência dos usuários.


• Liderar projetos de automação e transformação digital dentro da área de Talent Acquisition.


• Atuar como owner de iniciativas de Inteligência Artificial aplicadas ao recrutamento, desde a identificação de oportunidades até a implementação das soluções.


• Construir indicadores, dashboards e análises para monitorar performance, qualidade de contratação, experiência do candidato e eficiência operacional.


• Estruturar e disseminar padrões, playbooks e melhores práticas de recrutamento para garantir consistência entre diferentes times e áreas.


• Trabalhar em parceria com recrutadores, gestores e equipes de tecnologia para implementar melhorias contínuas na jornada de contratação.


• Coletar feedbacks de candidatos, lideranças e recrutadores para evoluir continuamente os processos seletivos.


• Identificar gargalos operacionais e propor soluções escaláveis para redução de trabalho manual e retrabalho.


• Pesquisar tendências de mercado, novas tecnologias e benchmarks de Talent Acquisition para trazer inovação ao BTG.


• Apoiar a construção de uma cultura de recrutamento cada vez mais orientada por dados, eficiência e excelência na experiência do candidato.

Esperamos de você:

• Perfil analítico, com forte capacidade de estruturar problemas e transformar dados em ações.


• Interesse genuíno por recrutamento, experiência do candidato, tecnologia e inovação.


• Experiência em gestão de projetos, melhoria de processos ou operações de RH/Talent Acquisition.


• Capacidade de influenciar stakeholders e conduzir iniciativas de forma transversal em um ambiente dinâmico.


• Mentalidade de dono, buscando constantemente novas oportunidades de evolução e impacto.


• Conhecimento ou familiaridade com ferramentas de ATS, automação, analytics ou Inteligência Artificial será considerado um diferencial.


• Excelentes habilidades de comunicação e organização.


• Curiosidade intelectual para testar novas soluções e transformar ideias em iniciativas práticas.


• Forte orientação para resultados, experiência do usuário e melhoria contínua.
  
  

Benefícios:

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);


• Auxílio Alimentação e Refeição;


• Plano Médico;


• Plano Odontológico;


• Auxílio Creche/Babá;


• Vale Transporte;


• WellHub;


• TotalPass;


• Programa de Apoio Pessoal (EAP);


• Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida;


• Desconto em Farmácia;


• Programa de Nutrição;


• Programa de Gestantes;


• Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã