TEC Sector Manager

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A Michelin, líder do segmento de pneus, se dedica ao desenvolvimento da mobilidade de seus clientes, de forma sustentável, criando e distribuindo os pneus, serviços e soluções mais adequados às suas necessidades, fornecendo serviços digitais, mapas e guias, para ajuda-los a tornar suas viagens experiências únicas; e desenvolvendo materiais de alta tecnologia , que atendem à indústria da mobilidade.

Defendemos nossos valores de respeito aos clientes, às pessoas, aos acionistas, ao meio ambiente e aos fatos em todos os lugares onde estamos presentes.

Nós nos importamos em dar as pessoas uma melhor maneira de seguir em frente. Seja parte de um time no qual você é empoderado e encorajado a alcançar o seu potencial ao máximo e a realizar as suas ambições.

Ao redor do mundo, através da diversidade, ajude a criar o futuro da Michelin com paixão, entusiasmo e orgulho.

Com a mesma atenção aos nossos colaboradores e clientes, nós inovamos além e melhor pela sustentabilidade.

Valorizamos as singularidades de cada um e consideramos a diversidade como um valor, por isso reforçamos este convite para você, que se autodeclara negro ou negra, do gênero feminino ou masculino, LGBTQIA+, pessoa com deficiência ou acima de 50 anos.

Se você tem perfil industrial, skills de digitalização, indústria 4.0, Lean Manufacturing , entusiasmo e energia para enfrentar desafios e é apaixonado por inovação, essa é a sua oportunidade. Venha desenvolver sua carreira no Grupo Michelin e participe do nosso processo!

Conheça mais sobre o site que você irá trabalhar:

O Complexo industrial de Campo Grande/RJ é responsável pela produção de pneus para ônibus, caminhões, mineração e máquinas agrícolas; que abastecem o mercado mundial.

Prefira a Michelin para crescer!

Missão:

Coordenar uma equipe encarregada de garantir a disponibilidade, a perenidade dos equipamentos do seu setor e de otimizar seu custo de manutenção e de energia em uma dinâmica de progresso contínuo. Isso permite à produção atingir seus objetivos de segurança, qualidade, quantidade, custos e prazos.

Principais atividades:

PRINCIPAIS REALIZAÇÕES ESPERADAS

• Aplicar o plano de prevenção de riscos, levando em conta os requisitos de segurança (homem e máquina).

• Aplicar a estratégia de manutenção de acordo com a criticidade dos equipamentos.

• Respeitar os planos de manutenção, incluindo os parâmetros influentes do processo (como a contribuição para o domínio do processo por meio da implementação, aplicação e evolução dos planos de manutenção).

• Otimizar continuamente a eficácia das intervenções, por meio da análise dos resultados de manutenção e da implementação das ações necessárias em uma dinâmica de progresso contínuo nos horizontes de curto e médio prazos (semana/mês).

• Otimizar os custos de manutenção, considerando a eficiência operacional, o consumo de energia e de PDRs.

• Aplicar as etapas e as ferramentas Lean, bem como os padrões de organização e limpeza.

• Garantir a durabilidade dos equipamentos, particularmente no tratamento de casos de obsolescência.

• Adequar os recursos qualitativa e quantitativamente, criando planos de formação e de sucessão.

• Desenvolver equipes e pessoas.

Pré-requisitos:

- Graduação em Engenharia;

-  Certificação MBA em Manutenção Industrial;

Experiência prévia:

- Experiência em Manutenção Fabril;

- Resultados expressivos em gestão de Times;

- Metodologia TPM ( Total Productive Maintenance);

Diferenciais:

- Noção de Ferramentas de Qualidade;

- Certificação Greenbelt/Yellow belt,

Idiomas: Inglês Básico;

Local de trabalho/base: CGR;

Atenção: Informamos que não contratamos empresas terceiras que cobrem dos candidatos para a participação em nossos processos. Caso tenha dúvidas, procure nossos canais oficiais ou nossos recrutadores.

Benefícios;

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida/assistência funeral

Restaurante na fábrica

Ticket Alimentação

Previdência Privada

Participação em Lucros e Resultados (PLR)

Reembolso de medicamento

Auxílio creche ou babá para mulheres (CGR,RIO E RES)

Assistência funeral adicional os dependentes

Clube dos funcionários