Tech Manager | Aceitação PJ

Description
Liderar equipes de desenvolvimento para garantir a entrega de soluções de alta qualidade, alinhadas aos prazos e objetivos estratégicos da empresa. Isso inclui facilitar a comunicação eficiente, promover boas práticas de desenvolvimento e assegurar a aderência às metodologias estabelecidas.

Responsabilidades:
- Liderar, motivar e desenvolver a equipe de desenvolvimento, promovendo um ambiente colaborativo. Gerenciar a distribuição de tarefas, acompanhar o desempenho, fornecer feedbacks e identificar oportunidades de crescimento profissional.
Monitorar o andamento dos projetos por meio de métricas, como o percentual de entregas no prazo, qualidade do código e satisfação do cliente/stakeholder.
Gerenciar recursos humanos, tecnológicos e financeiros, otimizar a utilização dos recursos disponíveis para atingir as metas estabelecidas.
Promover boas práticas de desenvolvimento, metodologias ágeis e melhorias contínuas nos processos de trabalho, garantindo a documentação adequada dos processos, atividades e decisões, para facilitar a rastreabilidade e o conhecimento técnico conjunto.
Desenvolver e capacitar os profissionais da equipe, promovendo cultura de aprendizado, colaboração e inovação.
Acompanhar indicadores de produtividade, qualidade de código, disponibilidade e performance das aplicações.

Qualificações:
- Formação/ Experiência
Formação: Graduação em Engenharia de Software, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas
Experiência: Pelo menos 6 anos de experiência em desenvolvimento de software tendo liderado, mesmo que de forma situacional, alguma iniciativa dentro dos times que atuou.
Idiomas: Inglês intermediário a avançado, para leitura.
- Intermediário para comunicação falada e escrita.
Conhecimentos Específicos / Habilidades
Conhecimentos Específicos: Metodologias ágeis (Scrum, Kanban), gerenciamento de equipes, ferramentas de versionamento (Git), práticas de CI/CD, arquitetura de software e boas práticas de codificação.
Competências Comportamentais: Liderança, comunicação assertiva, organização, resolução de conflitos, autonomia, foco em resultados e habilidades de planejamento e gestão de equipe.