TÉCNICA (O) DE AUTOMAÇÃO ESPECIALIZADA (O) II-  CORPORATIVO - GEOTECNOLOGIA VAGA PREFERENCIAL PARA

Onde tem desenvolvimento, a Vale est\u00e1. T\u00c9CNICA (O) DE AUTOMA\u00c7\u00c3O ESPECIALIZADA (O) II - CORPORATIVO - GEOTECNOLOGIA VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094942 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico Eletroeletr\u00f4nica e/ou Eletr\u00f4nica Localidade: Itabirito, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno - Escala Administrativa. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 09/03/2026 a 16/03/2026 Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00ba semestre 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Habilita\u00e7\u00e3o B; T\u00e9cnico Eletroeletr\u00f4nica e/ou Eletr\u00f4nica Conhecimento em configura\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de r\u00e1dios ponto-a-ponto; Conhecimento em Redes e conectividade; Conhecimento de fibra \u00f3ptica; Conhecimento em ferramentas de diagn\u00f3stico. Requisitos Desej\u00e1veis: An\u00e1lises de rede Wireless avan\u00e7adas: site survey (passivo e ativo), verifica\u00e7\u00e3o de canal/ru\u00eddo/\u00edndice de qualidade, alinhamento de enlace e ajuste fino de pot\u00eancia/antenas, mitiga\u00e7\u00e3o de interfer\u00eancias e c\u00e1lculo de zona de Fresnel. Videomonitoramento (CFTV IP): configura\u00e7\u00e3o de c\u00e2meras IP, NVRs, redes PoE e segrega\u00e7\u00e3o de tr\u00e1fego. El\u00e9trica fotovoltaica (b\u00e1sico/intermedi\u00e1rio): no\u00e7\u00f5es de pain\u00e9is solares, controladores de carga, bancos de baterias (dimensionamento, profundidade de descarga, ciclo de vida), retificadores e distribui\u00e7\u00e3o DC para r\u00e1dios/CFTV. Dataloggers: integra\u00e7\u00e3o (configura\u00e7\u00e3o, coleta e valida\u00e7\u00e3o de dados), protocolos comuns (Modbus/TCP) e diagn\u00f3stico de conectividade. Certifica\u00e7\u00f5es/treinamentos: Ubiquiti (UEWA/UBWA/UEP), Rajant (Kinetic Mesh), Radwin (R-ACA), Mikrotik (MTCNA/MTCRE), Fiber Optics Association (CFOT), NR-10/NR-35. Responsabilidades e atividades do cargo: Executar manuten\u00e7\u00e3o, inspe\u00e7\u00f5es sensitiva e instrumentalizada em equipamentos, sistemas, componentes e itens de Telecomunica\u00e7\u00e3o, Automa\u00e7\u00e3o, el\u00e9tricos, instrumenta\u00e7\u00e3o, hidr\u00e1ulicos e pneum\u00e1ticos de m\u00e1quinas e instala\u00e7\u00f5es em ambientes de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, visando garantir a disponibilidade dos ativos e a continuidade da produ\u00e7\u00e3o. Contribuir no desenvolvimento e manuten\u00e7\u00e3o dos sistemas de automa\u00e7\u00e3o, visando otimizar a produtividade dos processos, dentro dos diversos seguimentos de neg\u00f3cios da empresa. Contribuir no desenvolvimento e manuten\u00e7\u00e3o dos sistemas de automa\u00e7\u00e3o, visando otimizar a produtividade dos processos, dentro dos diversos seguimentos de neg\u00f3cios da empresa. Manter e inspecionar os ativos de manuten\u00e7\u00e3o de acordo com os n\u00edveis de performance estipulados pela confiabilidade da manuten\u00e7\u00e3o e engenharia 2\u00b0 camada. Contribuir para a garantia da disponibilidade operacional dos sistemas de automa\u00e7\u00e3o, mediante apoio e suporte t\u00e9cnico aos \u00f3rg\u00e3os usu\u00e1rios deste sistema; Controlar e fiscalizar servi\u00e7os de empresas especializadas quando de sua contrata\u00e7\u00e3o para o desenvolvimento e implanta\u00e7\u00e3o de sistemas de automa\u00e7\u00e3o; Contribuir para a garantia da efici\u00eancia e seguran\u00e7a dos sistemas de automa\u00e7\u00e3o, mediante a realiza\u00e7\u00e3o de auditorias t\u00e9cnicas nesses sistemas. Realizar manuten\u00e7\u00f5es de performance de rede de dados de comunica\u00e7\u00e3o de automa\u00e7\u00e3o, assim como em seus perif\u00e9ricos f\u00edsicos; Contribuir para a garantia da disponibilidade operacional dos sistemas de eletroeletr\u00f4nica, automa\u00e7\u00e3o e de controle de processos implantados, mediante o suporte t\u00e9cnico aos \u00f3rg\u00e3os usu\u00e1rios destes sistemas, coordenando e verificando a execu\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o a n\u00edvel de software e hardware e realizando auditorias peri\u00f3dicas nos sistemas Contribuir para o perfeito atendimento ao sistema de Gest\u00e3o da VALE, atrav\u00e9s da manuten\u00e7\u00e3o da postura pr\u00f3-ativa frente \u00e0s diretrizes e programas institucionais. Fornecer orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica a equipe. Avaliar tecnicamente os servi\u00e7os contratados de manuten\u00e7\u00e3o especializada. Planejar, configurar e manter enlaces de r\u00e1dio (Rajant/Ubiquiti/Radwin): site survey, path profile/zona de Fresnel, sele\u00e7\u00e3o de canal e largura de banda, alinhamento f\u00edsico e tuning de pot\u00eancia/MCS. Monitorar continuamente KPIs: RSSI/RSRP, SNR, CCQ, throughput, jitter, disponibilidade. Administrar switches gerenci\u00e1veis: provisionamento de portas, VLANs, monitoramento via SNMP e atualiza\u00e7\u00e3o de firmware. Operar e manter infraestrutura de fibra \u00f3ptica: fus\u00f5es, testes OTDR/power meter, documenta\u00e7\u00e3o de rotas, corre\u00e7\u00e3o de perdas e excessos de atenua\u00e7\u00e3o, inspe\u00e7\u00e3o e limpeza de conectores. Realizar troubleshooting de ponta a ponta com metodologia OSI (f\u00edsica \u2192 enlace \u2192 rede \u2192 transporte), an\u00e1lise de pacotes (Wireshark) e testes de throughput/lat\u00eancia. Suportar Sistemas de videomonitoramento IP: endere\u00e7amento e provisionamento de c\u00e2meras, NVRs, testes de grava\u00e7\u00e3o/reten\u00e7\u00e3o, tuning de PoE e isolamento de tr\u00e1fego. Dar suporte a sistemas fotovoltaicos e energia: verifica\u00e7\u00e3o de par\u00e2metros de controladores de carga, tens\u00e3o/corrente de bancos de baterias e autonomia dos enlaces de r\u00e1dio/CFTV. Integrar e validar dataloggers: conectividade, protocolos e consist\u00eancia dos dados coletados. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas [ou preferenciais] para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.