TÉCNICA(O) PLANEJAMENTO DE PROGRAMAÇÃO E MANUTENÇÃO II   MANUTENÇÃO DE FROTAS MINERAÇÃO -   VAGA  

Onde    tem evolução, a Vale está.
TÉCNICA(O) PLANEJAMENTO DE PROGRAMAÇÃO E MANUTENÇÃO II  – MANUTENÇÃO DE FROTAS – MINERAÇÃO 
VAGA   PREFERENCIAL  PARA MULHERES

Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. 
#vemcomavale

Por que vagas preferencias  para mulheres? 
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. 
Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.  

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa

Quer conhecer a nossa oportunidade? 
N° do CD (Cargo disponível): 1081517
N° de Vagas: 1
Formação: Técnico em Mecânica, Eletromecânica, Metalurgia ou similares
Localidade: Congonhas, Minas Gerais, Brasil
Horário de Trabalho: Diurno de 07:00 às 16:00hs
Tipo de contrato:   Indeterminado 
Período de inscrição: de 23/04/2025 a 29/04/2025

Requisitos necessários:
•    Formação Técnica em Mecânica, Eletromecânica, Metalurgia ou áreas similares;
•    Conhecimento Pacote Office, Prometheus e SAP-PM
•    Conhecimento em procedimento de S&S (Saúde e Segurança)
•    Conhecimento técnico em frotas de transporte, Carga, perfuração e Infra
Requisitos desejáveis:
•     Conhecimento com Power BI;
•    Vivência na área de execução de manutenção de frotas de Mina.
•    Habilitação Categoria B.

Responsabilidades e atividades do cargo:
•     Avaliar as notas e planejar as ordens de manutenção (OMs) no sistema informatizado de manutenção;
•    Avaliar as notas de manutenção, conforme prioridade definida, verificando a qualidade das informações (conforme item 6.1 e tabela I) e solicitar sempre que necessário maior detalhamento, verificando também a existência de demanda similar e aceitar ou rejeitar as notas conforme análise, justificando o motivo da rejeição;
•    Referenciar a ART da atividade na OM, planejando os recursos associados à mitigação dos riscos, quando aplicável. Em caso de necessidade, quanto a confirmação dos riscos e controles, deve-se ir ao campo para conferência ou acionar a equipe multidisciplinar conforme descrito no PNR-000068 – Diretrizes para Análise de Risco da Tarefa – ART para identificação e avaliação dos riscos em campo. Maiores detalhes estão descritos no Anexo 3;
•    Acionar a equipe multidisciplinar para regularização, conforme PNR-000068 – Diretrizes para Análise de Risco da Tarefa –ART (caso de inexistência da ART);
•    Planejar os recursos associados à mitigação dos riscos descritos na ART, realizando a pré-análise dos riscos e controles, confirmando a necessidade de PTS e/ou Ordem Vermelha. Em caso de necessidade quanto a confirmação dos riscos e controles deve-se ir ao campo para conferência, acionando a equipe multidisciplinar, conforme descrito no PNR-000068 – Diretrizes para Análise de Risco da Tarefa – ART;
•    No caso de Ordem Vermelha, consultar o mapeamento de riscos e verificar se atividade possui risco residual de fatalidade, após a aplicação de todas as medidas de controle, e cumprir o processo conforme descrito no item 8;
•    Planejar a ordem de manutenção conforme prioridade definida (detalhes do planejamento das OMs estão descritos no Anexo 6); 
•     Considerar em cada planejamento no mínimo:
1. Documentação de segurança aplicável, conforme mapeado na ART da atividade (PTS / Ordem Vermelha / Riscos / SSMAC);
2. Planejamento das atividades com suas durações (passo a passo);
3. Mão-de-obra (próprios e terceiros);
4. Planejar materiais e componentes;
5. Planejar ferramentas;
6. Referência da documentação técnica (procedimentos, desenhos etc.);
7. Serviços de suporte;
8. Equipamentos auxiliares: Centro de trabalho Tipo Máquina ou Meios Auxiliares de
•    Produção - MAP.
•    Primar pela utilização das listas de tarefas e sua criação quando não existente,
•    Identificar a necessidade de ajuste ou criação de dados mestres (nota YE);
•    Considerar para os futuros planejamentos o retorno da execução das manutenções anteriores;
•     Analisar carteira de serviços e tratar inconsistências diariamente.

 
Um pouco do que a Vale oferece para você:
•    Previdência Privada
•    PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
•    Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
•    Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
•    PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
•    Seguro de Vida em Grupo
•    Auxilio funeral
•    Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
•    Vale alimentação
•    Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
•    Vale alimentação extra para o Natal
•    Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
•    Transporte fretado ou Vale transporte.
•    Incentivo à atividade física - Wellhub (Gympass)
•    Programa Bem-Estar
•    Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
•    Clube de Vantagens
Entre outros ...

Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. 
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. 
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
 Onde tem futuro, a Vale está.
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com 
Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.