TÉCNICA(O) PLANEJAMENTO PROGRAMAÇÃO MANUTENÇÃO II - MANUTENÇÃO - SANEAMENTO e SPCI - VAGA PREFERENCI

Onde tem evolução, a Vale está.

TÉCNICA(O) PLANEJAMENTO PROGRAMAÇÃO MANUTENÇÃO II - MANUTENÇÃO - SANEAMENTO e SPCI - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

Quer conhecer a nossa oportunidade?  

N° do CD (Cargo disponível): CD 1093288
N° de Vagas: 01 
Formação: Ensino Médio Completo / Formação técnica eletromecânica, elétrica, instrumentação, eletroeletrônica, mecânica ou automação industrial. 
Localidade: Prédio Admin Mina Mar Azul - Nova Lima/MG
Horário de Trabalho:  Diurno: 7h30 às 16h30 - 2ª a 6ª feira.
Tipo de contrato: Indeterminada  

Período de inscrição: de  30/01/2026 à 06/02/2026

Requisitos necessários
Ensino Médio Completo;
Formação técnica eletromecânica, elétrica, instrumentação, eletroeletrônica, mecânica ou automação industrial;
Experiência em aprovisionamento e preparação de manutenção industrial; 
Experiência em aquisição;
Experiência SAP PM;
Excel Intermediário.

Requisito Desejável 
Vivência em processos de saneamento, especialmente em tratamento de água e efluentes;
Controle e gestão de peças, materiais e insumos industriais;
Interface com áreas de manutenção, almoxarifado, suprimentos e fornecedores;
Power Bi.

Responsabilidades e atividades do cargo
Planejar e executar o aprovisionamento de materiais para manutenção preventiva, preditiva e corretiva.
Preparar e organizar listas técnicas de materiais para ordens de manutenção.
Realizar o saneamento do cadastro de materiais, assegurando padronização, correta classificação e especificação técnica.
Solicitar cotações, apoiar o processo de compra e acompanhar prazos de entrega junto à área de suprimentos.
Garantir a correta especificação técnica de peças e insumos, conforme normas e requisitos dos processos de tratamento de água e efluentes.
Controlar níveis de estoque de peças críticas, propondo reposição, ajustes de mínimos e máximos.
Apoiar a padronização e substituição de materiais, visando redução de custos, aumento da confiabilidade e melhoria da manutenção.
Atuar em conjunto com equipes de manutenção elétrica, mecânica e automação na definição das necessidades técnicas.
Acompanhar indicadores relacionados à disponibilidade de materiais, atendimento às ordens de manutenção e prazo de abastecimento.
Assegurar conformidade com normas de segurança, meio ambiente e qualidade aplicáveis ao saneamento.
Leitura e interpretação de desenhos técnicos, diagramas elétricos e mecânicos.
Conhecimento de equipamentos eletromecânicos: bombas, motores, válvulas, redutores, painéis elétricos, instrumentação básica.
Processos e insumos utilizados em ETA e ETE (produtos químicos, componentes hidráulicos e eletromecânicos).
Sistemas de gestão da manutenção (CMMS / SAP PM ou similares).
Noções de gestão de estoque, logística e cadeia de suprimentos.
Normas técnicas e boas práticas de manutenção industrial.

Um pouco do que a Vale oferece para você:  
• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a  aposentadoria.  
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos  esforços de todos, com participação nos lucros da empresa  
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para  empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia:  Saúde e qualidade de vida;  
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a  chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;  
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de  aposentadoria ou desligamento;  
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;  
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover  hábitos saudáveis na alimentação diária;  
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional  e social especializados para empregados e suas famílias;  
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano -  para dependentes até 10 anos;  
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos  empregados para o ambiente de trabalho;  
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na  Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma  opção logística para viagens dos empregados;  
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com  programas de atividade física;  
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos  empregados;  
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em  estabelecimentos parceiros. 
Entre outros ...  
Nossa transformação cultural:  
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais  sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir  soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos  juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com  as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada  dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo  aberto com a sociedade.  
#vemcomavale  
Conheça mais do nosso propósito:  
https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc  
https://www.vale.com/pt/home  
Por que vagas preferenciais para mulheres?  
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais  diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de  gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar  a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de  gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.  
Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na  criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos  talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação  de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de  grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.  
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de  atração de talentos da empresa.  
Como é trabalhar na Vale?  
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu.  Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos  talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa  como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.  
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na  troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um  aprendizado.  
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor  compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso  comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção 
de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do  futuro.  
 Onde tem futuro, a Vale está.  
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com  Conheça também nossa Política de diversidade  
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa  dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas  exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no  LinkedIn.  
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de  candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo,  entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.