Técnico (a) em Química - 2º turno - Indaiatuba/SP

Job Description

A posição exige atuação 100% presencial na planta de Indaiatuba, no 2º turno (16h50 às 1h21), de 2º a 6º feira. É mandatória a disponibilidade de trabalho aos finais de semana e feriados, conforme as demandas.

Responsabilidades:

• Efetuar preparo de soluções para teste;

• Conhecimento em cromatografia líquida e gasosa;

• Elaborar relatório de testes;

• Interpretação de normas;

• Verificação de equipamento com amostra padrão;

• Realizar calibração de equipamentos;

• Realizar previsão de insumos para o laboratório;

• Criação de métodos e procedimentos de qualidade / laboratório;

• Elaborar relatórios técnicos de produtos controlados para polícia civil, polícia federal e exército.

Suas Competências e Habilidades (Qualificações Necessárias):

• Técnico em química completo;

• Conhecimento em cromatografia líquida e gasosa;

• Conhecimento de Pacote Office;

• CNH ativa;

• CRQ ativo;

O que pode lhe dar uma vantagem competitiva (Qualificações de preferência):

• Experiencia em ensaios em laboratório de emissões veiculares;

• Experiencia em análises de combustíveis;

• Gestão de qualidade ISO 17025;

• Ensino Superior em química será um diferencial;

• Inglês nível intermediário.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future. This role is categorized as onsite. This means the selected candidate is expected to report to a specific location on a full-time basis. The selected candidate will be required to travel <25% for this role. This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us 

We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.

Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.