TÉCNICO CENTRO MONITORAMENTO GEOTÉCNICO II ANÁLISE AVANÇADA DE DADOS - MINERAÇÃO VAGA PREFERENCIAL

Onde[GF1]  tem evolução, a Vale está.

TÉCNICO CENTRO MONITORAMENTO GEOTÉCNICO II – ANÁLISE AVANÇADA DE DADOS - MINERAÇÃO – VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.

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N° do CD (Cargo disponível): 1085264

N° de Vagas: 02

Formação: Técnica em Mineração, Geologia, Agrimensura, Processamento de Dados, Automação e/ou similares com registro ativo

Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil  

Horário de Trabalho: Escala 3x3 - 19:00 h as 07:00 h

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 18/06/2025 a 26/06/2025

Requisitos necessários:

• Formação Técnica em Mineração, Geologia, Agrimensura, Processamento de Dados, Automação e/ou similares com registro, CFT, ativo;
• Conhecimento em barragens de terra e/ou de rejeito de mineração;
• Conhecimento em Inspeção geotécnica;
• Experiência em campo e/ou conhecimento em monitoramento de estações totais robóticas, radar em interferométrico terrestre;
• Conhecimento de monitoramento de instrumentação geotécnica convencional (piezômetros, medidores de nível de água, marcos topográficos, medidores de vazão, entre outros em barragens de terra e/ou barragens de rejeito de mineração);
• Conhecimento na operação e análise de dados de Radares Interferométricos;
• Conhecimento na operação e análise de dados de Estação Topográfica Robótica;
• Conhecimento intermediário do Pacote Office: Word, Excel, Power Point;
• Conhecimento intermediário em Power BI;
• Residência nas cidades de Nova Lima, Rio Acima, Belo Horizonte, Contagem e/ou Betim.

Requisitos desejáveis:

• Conhecimento na análise de dados de monitoramento geotécnico;
• Conhecimento da correlação dos dados de monitoramento geotécnico com o desempenho da estrutura e anomalias observadas em campo;
• Conhecimento dos programas de Georreferenciamento: ArcGis ou QGis;
• Conhecimento de monitoramento Sismográfico e Microssísmico;
• Conhecimento topográfico: levantamento e tratamento de dados de topografia;
• Conhecimento em operação e análise de dados de Radares Interferométricos;
• Conhecimento em operação e análise de dados de Estação Topográfica Robótica.

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Realizar monitoramento remoto geotécnico através de análises avançadas de dados radares interferométricos e estações topográficas robóticas, auxiliando no ajuste de parâmetros de referência de alarmes.
• Garantir o recebimento (qualidade e frequência) de dados oriundos de todas as aplicações que sustentam o Centro de Monitoramento Geotécnico (GEOTEC, SHMS, radares e robótica, geofones, imagens das câmeras e vídeo analytics);
• Monitorar telas dos recursos, garantindo pleno funcionamento da gestão a vista dos controles;
• Realizar análises avançadas dos dados do monitoramento de modo a detectar outliers, tendências de elevação, tendência em seções críticas, correlacionar dados de monitoramento;
• Garantir a comunicação de desvios detectados ao geotécnico responsável e geotécnico do CMG;
• Elaborar relatórios das análises de dados de monitoramento geotécnico;
• Operar sistema de sirenes de emergência de barragens e realizar testes de rotina via sistema;
• Seguir fluxos de comunicação e realizar registro de ocorrências geotécnicas detectadas em sistema interno;
• Estabelecer e implementar controles dos registros e banco de dados de cada estrutura geotécnica;
• Acionar canais de comunicação internos para correção de problemas de funcionamento detectados nas tecnologias monitoradas;
• Realizar acompanhamento das tratativas dos problemas das tecnologias e realizar interface com áreas de suporte.

Um pouco do que a Vale oferece para você

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; 
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vemcomavale

Conheça mais do nosso propósito:

https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc

https://www.vale.com/pt/home

Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

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Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

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