Tecnico De Gestao De Seguranca

1.
Responsável por orientar funcionários e terceiros quanto ao cumprimento da Política;
2.
Auxiliar na revisão anual da Política de SHEQ;
3.
Auxiliar os funcionários a identificarem os riscos de suas atividades, locais e equipamentos, bem como quantificá-los e gerar contramedidas para eliminar, reduzir ou controlá-los;
4.
Comunicar e treinar funcionários nos riscos relacionados à sua área;
5.
Manter o programa de gerenciamento de SHE sob sua responsabilidade;
6.
Contribuir no levantamento das prioridades de SHE para construção do plano de trabalho do site;
7.
Corresponsável por definir, documentar e comunicar papeis e responsabilidades de SHE e exercer suas atribuições. Definir a necessidade de recursos humanos e financeiros (ex. funcionários, consultores, tempo, serviço, etc.) para SHE;
8.
Participar na identificação de necessidades de treinamento (com base em necessidades individuais, por função e requisitos legais) e contribuir para elaboração de um plano efetivo;
9.
Garantir a realização dos treinamentos e registros das atividades de sua responsabilidade;
10.
Garantir integração de novos funcionários e prestadores de serviços sob sua responsabilidade;
11.
Corresponsável por comunicações de SHE na fábrica de acordo com normas e procedimentos para todos os funcionários (DDSHE, lições aprendidas, incidentes, nova legislação etc.);
12.
Elaborar procedimentos e controles/registros (checklists, ARTs etc.) de acordo com as análises de riscos de sua área;
13.
Realizar auditorias em prestadores de serviços fixos para garantir cumprimento do PGT (Programa de Gerenciamento de Terceiros);
14.
Assegurar que sejam estabelecidos os planos de Ação para Emergências para eliminar prováveis consequências associadas à cada situação de emergência;
15.
Cumprir e fazer cumprir o sistema para reporte de acidente, incidente, doença ocupacional e desvios;
16.
Corresponsável por ter e manter os registros associados ao FWS;
17.
Corresponsável pelas auditorias do sistema de gestão de SHE FWS;
18.
Corresponsável por garantir que os padrões específicos de SHE sejam avaliados anualmente (PAR);
19.
Definir e monitorar plano de ação referente às recomendações apontadas na auditoria de sua área de atendimento.

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