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Técnico(a) de Processos de Manufatura

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Descrição do Emprego - Técnico(a) de Processos de Manufatura

## Atividades:\n\nFun\u00e7\u00e3o principal:\n\nExercer atividades de apoio aos analistas e engenheiros de processo nas \u00e1reas produtivas.\n\nFun\u00e7\u00f5es essenciais:\n\nA. Auxilia na elabora\u00e7\u00e3o dos processos nas \u00e1reas produtivas como usinagem, montagem, tratamento t\u00e9rmico e forjaria;\n\nB. Realiza e acompanha Try Out de pe\u00e7as e equipamentos em primeira produ\u00e7\u00e3o, emitindo parecer quanto a seguran\u00e7a, qualidade e produtividade;\n\nC. Participa no desenvolvimento e aprova\u00e7\u00e3o do processo de manufatura (ferramentais, par\u00e2metros de processo, etc);\n\nD. Interage com Supervisores de Manufatura sobre disponibilidade de m\u00e1quina, testes realizados e objetivos;\n\nE. Elabora instru\u00e7\u00f5es operacionais no processo de manufatura;\n\nF. Suporta os Analistas de Processo nas altera\u00e7\u00f5es de documentos necess\u00e1rios;\n\nG. Suporta a Manufatura sobre necessidades de altera\u00e7\u00f5es e/ou melhorias no processo;\n\nH. Realiza diagn\u00f3sticos de problemas complexos, gerando a\u00e7\u00f5es para maximizar o uso dos ferramentais e dos processos; I. Participa ativamente das reuni\u00f5es com a manufatura e \u00e1reas afins garantindo a boa comunica\u00e7\u00e3o e trabalho em time para solu\u00e7\u00e3o de problemas;\n\nJ. Mantem atualizados e organizados os arquivos de processo de manufatura, manuais, relat\u00f3rios e documentos do sistema de qualidade;\n\nK. Participa de grupos multifuncionais em ferramentas da qualidade para solu\u00e7\u00e3o de problemas e propoe ideias;\n\nL. Interage com fornecedores para realizar testes em ferramentas;\n\nM. Cumprir as normas e procedimentos referentes ao sistema de gest\u00e3o da qualidade, meio ambiente, seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional.\n\nN. Aplica 5S (senso de utiliza\u00e7\u00e3o, ordena\u00e7\u00e3o, limpeza, sa\u00fade e autocontrole), eliminando desperd\u00edcios, mantendo organizado e limpo o local de trabalho, bem como as m\u00e1quinas e equipamentos utilizados, al\u00e9m de participar da gin\u00e1stica laboral;\n\nO. Realizar outras atividades correlatas a crit\u00e9rio do seu superior imediato e/ou em rela\u00e7\u00e3o aos procedimentos do seu processo de trabalho e/ou em rela\u00e7\u00e3o aos procedimentos do sistema da qualidade.\n\n## Qualifica\u00e7\u00f5es:\n\n\u00c9 fundamental / mandat\u00f3rio:\n\n * Ensino M\u00e9dio + T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, Usinagem, Ferramentaria ou \u00e1reas correlatas;\n * Experi\u00eancia em atividades de usinagem;\n * Disponibilidade de hor\u00e1rio para atuar no 1\u00ba turno ou 2\u00ba turno.\n\n\n\n\u00c9 desenvolvido / desej\u00e1vel:\n\n * Dom\u00ednio em sistemas CAD/CAM (AutoCad / Pro-engineer / Solid Works / Creo);\n * Dom\u00ednio em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenho;\n * Dom\u00ednio de programa\u00e7\u00e3o em m\u00e1quinas;\n * Dom\u00ednio em conceitos de usinagem;\n * Dom\u00ednio em ferramentas de usinagem;\n * Dom\u00ednio em parametros de usinagem;\n * Dom\u00ednio t\u00e9cnico em inspe\u00e7\u00e3o, utiliza\u00e7\u00e3o de ferramentas, par\u00e2metros de usinagem e an\u00e1lise de laudos de laborat\u00f3rio para suportar a manufatura no diagn\u00f3stico de problemas relacionados a processos;\n * Conhecimento em software de elabora\u00e7\u00e3o de processos (CAPPE);\n * Conhecimento de ferramentas para resolu\u00e7\u00e3o de causa raiz (8D, FCA);\n * Conhecimento do processo produtivo;\n * Conhecimento das Regras de Seguran\u00e7a, Ergonomia e Meio Ambiente;\n * Conhecimento em sistemas de automa\u00e7\u00e3o;\n * Idioma ingl\u00eas intermedi\u00e1rio;\n * Conhecimento em software de projetos em 3D.\n\n\n\n## \n\nWe are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.\n\nA Eaton anunciou, em 26 de janeiro de 2026, a inten\u00e7\u00e3o de separar sua Mobility Group (incluindo os segmentos de Vehicle e eMobility) em uma empresa independente de capital aberto. Esperamos concluir essa separa\u00e7\u00e3o at\u00e9 o final do primeiro trimestre de 2027.\n\nA remunera\u00e7\u00e3o e os benef\u00edcios inicialmente oferecidos para esta posi\u00e7\u00e3o s\u00e3o baseados nos planos, programas e pr\u00e1ticas da Eaton. Caso voc\u00ea receba e aceite esta posi\u00e7\u00e3o e esteja empregado ativamente no Mobility Group quando o spin-off for conclu\u00eddo, a nova empresa fornecer\u00e1, naquele momento, mais detalhes aos funcion\u00e1rios sobre remunera\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios, respeitando sempre a legisla\u00e7\u00e3o vigente.\n
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