Técnico(a) de Segurança do Trabalho Junior - 3º turno

A Eaton est\u00e1 buscando por um(a) T\u00e9cnico(a) de Seguran\u00e7a do Trabalho Junior para atuar em Mogi Mirim. \n\nAnexe seu curr\u00edculo atualizado em PDF ou WORD no campo indicado.\n\nSe voc\u00ea \u00e9 um candidato interno (#E), a candidatura deve ocorrer atrav\u00e9s do Eaton Jobs (Intranet \u003e Joe \u003e EatonJobs)\n\n## Atividades\n\nEla/Ele ser\u00e1 respons\u00e1vel por atuar no 3\u00ba turno desempenhando as atividades abaixo:\n\nImplementar pol\u00edticas de meio ambiente, sa\u00fade e seguran\u00e7a, realizar a\u00e7\u00f5es educativas, acompanhar per\u00edcias, investiga\u00e7\u00f5es de acidentes, eventos e controle documental, promovendo qualidade de vida, sustentabilidade, Cultura Zero Acidentes e conformidade legal.\n\nFun\u00e7\u00f5es essenciais:\n\n * Inspecionar m\u00e1quinas, ambientes e m\u00e9todos conforme normas de seguran\u00e7a e uso de EPIs.\n * Apoiar normas de seguran\u00e7a, prote\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas, SIPAT, CIPA e campanhas preventivas. \nAcompanhar treinamentos da Brigada, detectar vazamentos e participar de simulados para preven\u00e7\u00e3o e resposta a emerg\u00eancias. \nDesenvolver fornecedores de EPIs e combate a inc\u00eandio, com visitas t\u00e9cnicas, cota\u00e7\u00f5es e credenciamento.\n * Contribuir para valoriza\u00e7\u00e3o de pessoas, melhoria de processos e conformidade com normas e valores da Eaton. \nControlar MSDS e fichas qu\u00edmicas, treinar usu\u00e1rios, garantir armazenamento e descarte conforme normas ambientais e ISO TS 16949.\n\n\n\nInforma\u00e7\u00f5es adicionais:\n\n * Promover conscientiza\u00e7\u00e3o sobre seguran\u00e7a e sa\u00fade via comunica\u00e7\u00f5es, CIPA, SIPAT e palestras conforme NR-05. \n * Realizar libera\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o de riscos, emitir relat\u00f3rios e verificar documenta\u00e7\u00e3o conforme normas de seguran\u00e7a.\n * Liberar sa\u00edda de res\u00edduos e sucatas, preencher manifestos e notas, cadastrar no IBAMA e atender normas ambientais. \nEmitir CATs, coletar dados de acidentes, elaborar relat\u00f3rios e apresentar \u00e0 CIPA conforme legisla\u00e7\u00e3o vigente.\n * Programar e acompanhar dedetiza\u00e7\u00e3o trimestral, garantindo ambiente limpo conforme normas legais.\n * Providenciar licen\u00e7as legais para novas \u00e1reas e equipamentos, garantindo conformidade com normas e aprova\u00e7\u00e3o oficial. \n\n\n#LI-IM1\n\n\n\n\n## Qualifica\u00e7\u00f5es\n\nMandat\u00f3rias:\n\n * Forma\u00e7\u00e3o completa em T\u00e9cnico em Seguran\u00e7a do Trabalho\n * Experi\u00eancia m\u00ednima de 06 meses em Manufatura\n * Disponibilidade para atuar no 3\u00ba turno e cobrir outros turnos conforme a demanda \n\n\n\nDesej\u00e1veis:\n\n * Ingl\u00eas b\u00e1sico\n * Pacote office b\u00e1sico\n * Experi\u00eancia pr\u00e9via no 3\u00b0 turno\n\n\n\nWe are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.\n\nA Eaton anunciou, em 26 de janeiro de 2026, a inten\u00e7\u00e3o de separar seu Grupo Mobility (incluindo os segmentos de Ve\u00edculos e eMobility) em uma empresa independente, de capital aberto. Esperamos concluir a separa\u00e7\u00e3o at\u00e9 o final do primeiro trimestre de 2027. Como uma empresa independente, o neg\u00f3cio de Mobility ser\u00e1 mais focado e \u00e1gil, criando oportunidades relevantes para que os colaboradores cres\u00e7am, inovem e ajudem a moldar o futuro da mobilidade. A separa\u00e7\u00e3o reflete uma forte confian\u00e7a na equipe de Mobility e posiciona a nova empresa como um empregador de escolha na ind\u00fastria automotiva e de ve\u00edculos comerciais.\n\nA remunera\u00e7\u00e3o e os benef\u00edcios que ser\u00e3o inicialmente oferecidos para esta posi\u00e7\u00e3o s\u00e3o baseados nos planos, programas e pr\u00e1ticas da Eaton. Caso voc\u00ea receba e aceite esta posi\u00e7\u00e3o e esteja ativamente empregado pelo Grupo Mobility quando a separa\u00e7\u00e3o for conclu\u00edda, a nova empresa fornecer\u00e1 aos colaboradores mais detalhes sobre remunera\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios naquele momento, respeitando sempre a legisla\u00e7\u00e3o vigente.\n