Técnico(a) em Segurança do Trabalho - Técnico(a) IV

Realizar atividades na área de Saúde e Segurança, ministrando treinamentos e consultorias em Normas Regulamentadoras, realizando diagnóstico da situação de Saúde e Segurança no Trabalho, identificando e classificando a presença de agentes de riscos, elaborando Pareceres Técnicos e atuando no desenvolvimento de ações educativas e preventivas da área. 

• Elaborar projetos, orientar e acompanhar as ações no atendimento às normas de SSMA;
• Promover a elaboração, revisão e implantação de instruções de trabalho e ferramentas de gestão de saúde, segurança e meio ambiente;
• Realizar consultorias na área de Saúde e Segurança do Trabalho e Meio Ambiente;
• Ministrar treinamentos e capacitações nas áreas de Saúde e Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras Garantir segurança, higiene e proteção ambiental nas situações de ensino-aprendizagem;
• Realizar registros burocráticos e de acompanhamento pedagógico;
• Elaborar e aplicar métodos de avaliação do processo ensino-aprendizagem;
• Participar da implantação de Sistema de Gestão de Segurança, Meio Ambiente e Saúde Ocupacional;
• Participar da elaboração e acompanhamento dos programas de segurança: PGR (Programas de Riscos Ambientais) e PCAE (Plano de Contingência e Atendimento à Emergência);
• Avaliar indicadores de saúde, segurança e meio ambiente, divulgando resultados e propondo medidas para correção de desvios;
• Atuar nas investigações de acidentes do trabalho, doenças relacionadas ou não ao trabalho e acidentes ambientais;
• Planejar e realizar auditorias e inspeções de áreas de trabalho;
• Elaborar e acompanhar o status dos planos de ação dos itens levantados nas inspeções e auditorias comportamentais, para assegurar o atendimento de requisitos legais de segurança do trabalho e meio ambiente;
• Acompanhar a validade e os serviços de manutenção e recarga de equipamento de combate a incêndio (extintores);
• Promover campanhas de saúde, segurança e meio ambiente para empregados operacionais e lideranças;
• Realizar treinamentos, promovendo a disseminação da cultura de SSMA entre os colaboradores e lideranças da empresa;
• Atender incidentes, acompanhando e controlando a evolução de Planos de Ação para o tratamento de não conformidades da gestão de saúde, segurança e meio ambiente;
• Promover e divulgar as Boas Práticas e Melhorias operacionais de saúde, segurança e meio ambiente;
• Elaborar e acompanhar a execução do Plano de Gerenciamento de Resíduos e Tratamento de Efluentes gerados pela empresa;
• Realizar o levantamento de condições ambientais para a elaboração de estudos e análises preliminares de trabalho e de riscos para liberação de atividades críticas;
• Interpretar requisitos legais, técnicos e institucionais;
• Executar atividades de coleta, seleção e tratamento de dados;
• Realizar o controle de processos e documentos em geral;
• Redigir textos e documentos relacionados à sua área de atuação;
• Executar outras atividades correlacionadas e/ou compatíveis com a função;

Requisitos da Vaga

(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)

• Formação Técnico em Segurança do Trabalho; 
• Registro profissional ativo e regular junto ao MTE;  
• Desejável possuir formação/certificação válida como Bombeiro Civil;
• Desejável residir em Quirinópolis;
• Disponibilidade para realizar viagens e/ou trabalhar aos finais de semana, se necessário;

Conhecimentos Específicos Desejáveis

Domínio técnico e capacidade de instrutoria para treinamentos relacionados às seguintes Normas Regulamentadoras e temas correlatos:

• NR-01 – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais;
• NR-05 – CIPA;
• NR-06 – EPI;
• NR-11;
• NR-12;
• NR-20;
• NR-26;
• NR-31;
• NR-33;
• NR-35
• Integração de novos colaboradores; 
• Brigada de emergência; 
• Procedimentos internos de segurança e SSMA. 
• Informática Básica (Pacote Office);
• Técnicas de Atendimento;
• Informática Básica (Pacote Office);

Informações adicionais: 

Nº de Identificação do Processo Seletivo:

12195026 / 2026 – UI QUIRINÓPOLIS

Etapas do processo seletivo:

Etapa – Análise Curricular
Etapa - Avaliação Aula Teste  
Etapa – Avaliação com o Gestor 
Etapa – Avaliação RH 

*A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.

Informações de contratação:

Local de Trabalho: Avenida Progresso GO 164 KM 10 Setor Agroindustrial, Quirinópolis, Goiás

Vagas Disponíveis: 1

⏳ Carga Horária Prevista: 40 horas 

Escala de Trabalho: Flexível

 Remuneração: R$ 4.814,00

Contrato de Trabalho: Indeterminado

Nossos principais benefícios:

  Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR)

  Plano de Saúde (coparticipação) 
️ Vale-Alimentação e/ou Refeição (iFood) 
 Programa de Participação nos Resultados (PPR)

 Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) 
 Clube de Descontos 
 Bolsa de Estudos 
 Vale-Transporte 
️ Seguro de Vida 
 Incentivos Educacionais 
 Universidade Corporativa 
 Wellhub 
❤️ Ginástica Laboral 
 Atendimento Nutricional 
 Atendimento Psicossocial 
 Convênios e descontos 
 Prêmio por Tempo de Casa 
♿ Programa Incluir (exclusivo para pessoas com deficiência) 
️ Descontos em Serviços (SESI e SENAI – GO) 
 Benefícios da Associação de Empregados

*Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos. 

*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas. 

*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.

Inscrições até: 31/08/2026 (Segunda-feira) até 04/09/2026 (Sexta-feira)

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.