Total Rewards Assistant

Conheça o Inter 
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter 
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo

Você fará parte do time de Remuneração do Inter, atuando diretamente com Estrutura Organizacional, apoiando a construção e manutenção da arquitetura organizacional da companhia.
Sua missão será contribuir para a eficiência e evolução da estrutura organizacional, garantindo qualidade das informações, suporte às movimentações organizacionais e apoio às iniciativas de desenho organizacional, sempre alinhado às estratégias do negócio e às diretrizes de governança interna.

No seu dia a dia, você vai:

• Apoiar a gestão e atualização da estrutura organizacional da companhia


• Realizar cadastros, movimentações e manutenção de estruturas, cargos e posições nos sistemas internos


• Apoiar análises de organogramas, spans & layers e desenho organizacional


• Dar suporte aos processos de criação, alteração e extinção de cargos e áreas


• Auxiliar no controle de budget de posições e quadro de pessoal


• Elaborar relatórios, indicadores e apresentações gerenciais relacionados à estrutura organizacional


• Garantir a qualidade e consistência das informações organizacionais e de remuneração


• Apoiar projetos de transformação organizacional e revisão de estruturas


• Atuar em parceria com Business Partners e áreas clientes para entendimento de demandas organizacionais

O que buscamos

Obrigatórios:

• Ensino superior em andamento ou concluído em Administração, Engenharia, Economia, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas


• Conhecimento avançado em Excel e PowerPoint


• Perfil analítico, organizado e com atenção a detalhes


• Boa comunicação e relacionamento interpessoal


• Interesse em temas relacionados a remuneração, estrutura organizacional e people analytics

Desejáveis:

• Experiência prévia com remuneração, cargos e salários ou estrutura organizacional


• Vivência com sistemas de RH/ERP


• Inglês

Perfil comportamental:

• Senso de dono e responsabilidade sobre a qualidade das informações


• Capacidade de trabalhar com prazos e múltiplas demandas com organização e disciplina


• Curiosidade e disposição para melhorar processos e gerar insights a partir de dados


• Postura colaborativa e facilidade de atuar com diferentes stakeholders

Benefícios

• Vale-alimentação e vale-refeição


• Plano de saúde e odontológico


• Seguro de vida


• Baby On Board e Sala de Amamentação


• Licença parental estendida


• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência


• Wellhub e Grupo de Corrida Inter


• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe


• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet


• Cartão Prime Inter


• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos


• Screening (alinhamento inicial de expectativas sobre a vaga)


• Assessments


• Entrevista com Time de Talent


• Teste técnico (quando necessário)


• Entrevista com a liderança


• Proposta de Contratação (Offer)